1. Ke mzdám stanoveným v § 11 mohou se dělníkům, kteří pracují v časové mzdě, poskytovati výkonnostní příplatky jen za nadprůměrné výkony nebo spolehlivost, jakož i na vyrovnání rozdílné hodnoty práce členů téže pracovní skupiny.

2. Tyto výkonnostní příplatky mohou se u jednotlivých dělníků odstupňovati až do 25% jejich časové mzdy stanovené touto vyhláškou v § 11. Výkonnostní příplatky smějí býti poskytovány správou závodu v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem, a to nejvýše 30% dělnictva zaměstnaného v časové mzdě.

3. Kvalifikační příplatky mohou býti poskytnuty jedině údržbářům, a to za zvláštní kvalifikaci, speciální praktické znalosti a zkušenosti potřebné při výkonu jejich zaměstnání (na př. zedníkům opravujícím vyzdívky parních kotlů, vařáků, jam na buničinu a pod., vedoucím kovodělníkům opravujícím papírenské stroje, zařízení v oddělení na výrobu dřevoviny, buničiny, energetická zařízení a pod. a ostatním vedoucím řemeslníkům provádějícím obdobné práce).

4. Kvalifikační příplatky mohou u jednotlivých údržbářů činiti nejvýše 15% základní sazby jejich hodinové mzdy stanovené touto vyhláškou v § 11.

5. Výkonnostní a kvalifikační příplatky mohou býti poskytovány současně.

6. Přiznání výkonnostního a kvalifikačního příplatku se oznamuje vývěskou v závodě, z níž je patrno jméno dělníka, zevrubné odůvodnění a výše jednotlivých poskytovaných příplatků.

7. Poskytování výkonnostních a kvalifikačních příplatků nesmí vésti k lineárnímu zvýšení mezd. Lineární zvýšení mezd je na př.

a) neodůvodněné plné využití ustanovení o výkonnostních a kvalifikačních příplatcích,

b) poskytnutí výkonnostního, po př. kvalifikačního příplatku všemu povolenému počtu dělníků neb jednotlivým kategoriím stejným procentem bez přihlédnutí k zvýšenému výkonu, spolehlivosti, po př. mimořádné odbornosti každého jednotlivého dělníka.