(1) Byl-li lístek s vlepenými známkami u zaměstnavatele zničen nebo stal-li se neupotřebitelným (§ 11 nařízení), může býti hodnota vlepených známek proplacena poštou na náhradní lístek na dovolenou, lze-li tuto hodnotu nepochybně prokázati.

(2) V tomto případě zaměstnavatel vyplní nový lístek na dovolenou, který v nadpise označí jako náhradní. Na lístku vyznačí jednotlivé týdenní částky, na něž zněly vlepené známky. O schválení takto vyplněného náhradního lístku požádá zaměstnavatel prostřednictvím poštovního úřadu (§ 2) ředitelství pošt ve lhůtě stanovené § 11 nařízení. V žádosti, ke které připojí náhradní lístek, případ vylíčí, uvede, kdy měl zaměstnanec poslední dovolenou, oznámí, jak může prokázati hodnotu známek, jež byly na původním lístku nalepeny a pokud možno připojí příslušné doklady. Uzná-li ředitelství pošt po prozkoumání případu, podle potřeby i za spolupůsobení okresního úřadu ochrany práce, žádost za odůvodněnou, opatří náhradní lístek schvalovací doložkou, v níž uvede, jakou hodnotu známek a za které týdny uznává. Schválený náhradní lístek zašle pak ředitelství pošt zpět se všemi doklady poštovnímu úřadu, aby jej vydal zaměstnavateli k dalšímu použití.

(3) Schválení náhradního lístku je vyloučeno,

a) byl-li lístek zničen nebo zkažen úmyslně,

b) nelze-li prokázati zničení lístku,

c) nelze-li přesně prokázati, v jaké hodnotě byly vlepeny známky v lístku, jenž byl zničen, nebo

d) bylo-li lístku nebo známek zneužito.