(1) Pracoval-li zaměstnanec u téhož zaměstnavatele po celou rozhodnou dobu nebo její část průměrně méně než plnou týdenní pracovní dobu (odstavec 4), má nárok na poměrnou část příspěvku, který by mu jinak příslušel.

(2) Při výpočtu týdenního průměru pracovní doby se pokládá za pracovní dobu též doba, v níž zaměstnanec zameškal práci pro některý z důvodů uvedených v § 4.

(3) Do pracovní doby podle odstavce 1 se započítává čas, který zaměstnanec strávil povinnou školní docházkou nebo školní docházkou souvisící s pracovním, (služebním) poměrem.

(4) Plnou týdenní pracovní dobou podle odstavce 1 se rozumí pracovní doba alespoň 48 hodin týdně, po případě kratší pracovní doba, byla-li stanovena příslušnými předpisy.