1. Prací přes čas je každá práce konaná nad 48 hodin týdně, kterou nařídil nebo dodatečně schválil zaměstnavatel, příp. jím zmocněný představený zaměstnanců.

2. Za každou hodinu práce přes čas přísluší příplatek ve výši 25%

3. Za práci noční, t. j. za práci konanou v době od 22. hodiny do 5. hodiny ranní nebo za práci o nedělích, pokud nejde o pravidelnou směnu, přísluší příplatek ve výši 50% k základům uvedeným v odst. 2.

4. Přijde-li v úvahu více příplatků, platí se jen příplatek jeden a jsou-li různé výše, příplatek vyšší.

5. Za práci přes čas, v noci a o nedělích může býti sjednána písemně přiměřená paušální odměna. Tato odměna musí odpovídati skutečně konané práci přes čas, v noci a o nedělích.

a) u zaměstnanců s měsíčním platem k 1/200 hrubého měsíčního platu,

b) u zaměstnanců s hodinovou mzdou k hrubé hodinové mzdě.