1. Prací přes čas je každá práce konaná nad 48 hod. týdně, kterou nařídil nebo dodatečně schválil zaměstnavatel příp. jím zmocněný představený zaměstnanců.

2. Každá započatá hodina po 15 odpracovaných minutách se započítává za půl hodiny; překročí-li půl hodiny, za celou hodinu.

3. Za práci přes čas přísluší odměna ¹/₂₀₀ hrubého měsíčního platu s připočtením 25 % za každou přesčasovou hodinu.

4. Za práci noční, t. j. za práci konanou v době od 22. do 5. hod. ranní a za práci o nedělích, pokud nejde o pravidelnou směnu, přísluší za každou odpracovanou hodinu ¹/₂₀₀ hrubého měsíčního platu s připočtením 50%.

5. Přijde-li v úvahu více příplatků, platí se jen příplatek jeden a jsou-li různé výše, příplatek vyšší.

6. Za práci o svátcích a památných dnech státem uznaných přísluší odměna podle příslušných zákonných ustanovení.

7. Dosáhne-li zaměstnancův plat včetně odměny za práci přes čas částky Kčs 10.000.— měsíčně hrubých, je již odměna za každou další práci přes čas obsažena v tomto platu.