1. Platové sazby uvedené v platovém řádu jsou měsíční základní platy.

2. Plat podle vyhlášky může sestávati z pevného peněžitého služného, příplatků podle této vyhlášky nebo naturálních požitků. Hodnota naturálních požitků (byt strava a pod.) se započítává do platu podle úředního ocenění pro účele národního pojištění.

3. Platy se vyplácejí nejpozději koncem každého měsíce. Delší výplatní období je nepřípustné. Zaměstnavatel je povinen vydati zaměstnancům při každé výplatě řádné mzdové vyúčtování s vyznačením příplatků a zákonných srážek.

4. Zaměstnávání osob bez úplaty je nepřípustné.