1. Za zvýšený pracovní výkon může býti zaměstnancům poskytnut výkonnostní příplatek odstupňovaný podle výkonu až do 25% jejich základního platu. Celková částka těchto výkonnostních příplatků nesmí však býti vyšší než 15% celkového platového nákladu všech zaměstnanců téhož zaměstnavatele, na něž se vztahuje tato vyhláška. Výkonnostní příplatek může býti snížen nebo zrušen, odpadnou-li u zaměstnance předpoklady pro jeho poskytnutí. Při přeřazení zaměstnance do vyšší platové skupiny je nutno výkonnostní příplatek nově stanoviti.

2. Zaměstnanci, kteří znají cizí řeči, mají nárok na příplatek k platovým sazbám této vyhlášky, požaduje-li zaměstnavatel jejich znalost. Příplatek činí Kčs 200.— měsíčně za každou cizí řeč a jde-li o němčinu Kčs 100.— měsíčně.

3. Zaměstnancům, jejichž zdraví je ve zvýšené míře ohroženo tím, že pracují v infekčním prostředí nebo s roentgenem či radiem pravidelně v jednotlivém měsíci více než 4 hod. denně, přísluší příplatek ve výši Kčs 300.— měsíčně.

4. Příplatky uvedené v odst. 1. až 3. se nevztahují na zaměstnance platové skupiny III. Zaměstnancům této platové skupiny, kteří jsou při své činnosti u křesla zaměstnáni pracemi v oceli a keramice, přísluší kvalifikační příplatek ve výši Kčs 50.— k měsíčnímu platu za hodinu práce denně, počítanou podle platového řádu platové skupiny III., odst. 1.

5. O přiznání a výši příplatků rozhoduje zaměstnavatel v dohodě se zastupitelským orgánem zaměstnanců.