(1) Výše věrnostního přídavku závisí na věrnosti zaměstnance k závodu, na míře, v jaké plní své úkoly a druhu práce:
Zaměstnanci pracující v úkolu:
(2) Plní-li zaměstnanec pracující v úkolu v celoročním průměru pevné normy:
| od 100%—120% | normy, činí věrnostní přídavek | 5% |
| od 120%—130% | normy, činí věrnostní přídavek | 10% |
| od 130%—137% | normy, činí věrnostní přídavek | 15% |
| od 137%—143% | normy, činí věrnostní přídavek | 20% |
| nad 143% | normy, činí věrnostní přídavek | 25% |
hrubé roční mzdy dosažené v rozhodném období.
(3) Pokud někteří zaměstnanci pracující v úkolu jsou přechodně, nejdéle však na dobu 14 dnů, přikázáni na mimořádné práce, které nejsou normovány, zůstává základem pro výpočet věrnostního přídavku plnění normy na původním pracovišti. Toto ustanovení platí též v případech zaměstnancem nezaviněných poruch technických a tektonických. Pokud zaměstnanci pracují v odhadovém úkolu, je nutno o stanoveném úkolu vésti přesné záznamy.
(4) Aby bylo zachyceno přesné plnění norem během rozhodného období, založí se pro každého zaměstnance pracujícího v úkolu výkaz, do kterého se bude zapisovati plnění norem na všech pracovištích, na nichž zaměstnanec pracoval ve výplatním období. Plnění normy za celé výplatní období se vypočte váženým průměrem. Plnění normy za celé rozhodné období se vypočte váženým průměrem za všechna výplatní období.
(5) Opis výkazu obdrží zaměstnanec.
(6) Zaměstnanci pracující v časové mzdě:
(7) Důlně techničtí zaměstnanci:
Koho je považovati za důlně technické zaměstnance, stanoví vyhláška ministerstva práce a sociální péče č. 436/1949 Ú. l. I a vyhláška ministerstva průmyslu vydaná podle § 3, odst. 1 b) zákona č. 248/1949 Sb. Pro důlně technické zaměstnance platí v zásadě ustanovení platné pro věrnostní přídavek zaměstnanců pracujících v časové mzdě. Výše přídavku se vypočte z hrubé mzdy dosažené v rozhodném období a nepodléhá však omezení uvedenému ad 6c) této vyhlášky.
a) Plní-li zaměstnanec pracující v časové mzdě řádně své povinnosti a nezpůsobí-li v rozhodném období žádné zdržení provozu, obdrží věrnostní přídavek ve výši 5% hrubé mzdy dosažené v rozhodném období pokud jsou v závodě v němž pracuje plněny pevné normy v celoročním průměru do 120%. Při plnění pevných norem v celoročním průměru závodu nad 120% zvyšuje se věrnostní přídavek o dalších 5%. Totéž ustanovení platí i pro zaměstnance pracující v časové mzdě s výkonnostní prémií; výkonnostní prémie se započítává do hrubé mzdy dosažené v rozhodném období.
b) Věrnostní přídavek zaměstnanců v časové mzdě a v časové mzdě s výkonnostní prémií předpokládá celoroční splnění plánu těžby celého závodu.
c) Věrnostní přídavek zaměstnance pracujícího v časové mzdě s výkonnostní prémií může dosáhnouti až výše věrnostního přídavku zaměstnance v úkolové mzdě, na které jest zaměstnanec pracující v prémii svým výkonem vázán. Věrnostní přídavek u zaměstnance pracujícího v časové mzdě může dosáhnouti až výše věrnostního přídavku zaměstnance téhož závodu, jehož práce povahově nejbližší jest odměňována časovou mzdou s výkonnostní prémií.