a) poloviny odměn za práci přes čas, za vyšší a mimořádné výkony a peněžitých náhrad za nevyčerpanou dovolenou na zotavenou;

b) z odměny za zlepšovací návrhy částka převyšující v každém jednotlivém případě 10.000 Kčs;

c) z jiných jednorázových plnění, jež jsou v souvislosti s pracovním poměrem, částka převyšující v každém jednotlivém případě 3.000 Kčs;

d) z věrnostních přídavků částka převyšující 10.000 Kčs.