A. Zachování pojištění z dosavadního pracovního poměru.

(1) Přeruší-li brigádník po dobu účasti v brigádě výkon svého zaměstnání a vyplácí-li mu zálohově stálý zaměstnavatel mzdu (plat) i po dobu účasti v brigádě, zůstává brigádník pojištěn z dosavadního pracovního (služebního) poměru a z účasti v brigádě pojištění nevzniká.

(2) Dosáhne-li brigádník činností v brigádě vyšší mzdy než u stálého zaměstnavatele, započte se rozdíl při výpočtu peněžitých dávek, pokud brigádníkovi náležejí z jeho dosavadního pojištění, do vyměřovacího základu. Účastní-li se brigádník brigády v hornictví, přihlédne se k tomuto zaměstnání při posouzení nároku na dávky a jejich výše podle §§ 138 a násl. zákona.

(1) Stálý zaměstnavatel odvádí za brigádníky pojistné i za dobu jejich účasti v brigádě.

(2) Dočasný zaměstnavatel platí za brigádníky, za které se neplatí v jejich dosavadním pojištění úrazový příspěvek, za dobu jejich účasti v brigádě tento příspěvek ve výši 10 Kčs za osobu a započatý týden.

(1) Stálý zaměstnavatel je povinen vydati brigádníkovi potvrzení o tom,
Brigádník je povinen toto potvrzení odevzdati dočasnému zaměstnavateli.

1. zda mu bude vypláceti zálohově po dobu účasti v brigádě mzdu (plat),

2. kolik činí jeho mzda (plat), po případě jeho dosavadní vyměřovací základ, a

3. zda za něho platí úrazový příspěvek.

(2) Dočasný zaměstnavatel je povinen předkládati okresní národní pojišťovně příslušné podle dočasného brigádníkova pracoviště (§ 218 zákona) do 15 dnů po uplynutí každého kalendářního měsíce (hospodářského období) jmenovitý seznam brigádníků s údaji o výši vyměřovacího základu a o výpočtu úrazového příspěvku podle § 11 odst. 2.