(1) Nepřímé náklady výrobní, náklady správní a odbytové (dále jen „společné náklady“) hradí se režijní přirážkou k nákladům na výrobní mzdy. Výše nepřímých nákladů musí odpovídati zásadám šetrného a hospodárného vedení podniku.

(2) Výše režijní přirážky společných nákladů zjistí se, pokud není dále jinak stanoveno, v procentech vyjádřeným poměrem mezi souhrnem společných nákladů a souhrnem nákladů na výrobní mzdy v uplynulém účetním roce.

(3) Podniky, které jsou povinny sestavovat rozpočty, stanoví výši režijní přirážky způsobem uvedeným v odstavci 2 podle rozpočtu.

(4) Režijní přirážka stanovená podle odstavce 2 nebo 3 nesmí přesahovati 90% nákladů na výrobní mzdy.

(5) Při pracích sjednaných podle volné dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem může býti režijní přirážka stanovena jen příslušným procentem z hrubé mzdy s příplatky podle platných mzdových předpisů pro časovou mzdu. Režijní přirážka smí však býti v těchto případech zvýšena o přiměřené pojistné, byl-li zaměstnanec připojištěn pro případ úrazu nebo o prémii, kterou podnikatel zajišťuje zaměstnanci pro tentýž případ přiměřené odškodné.

(6) Režijní přirážka k nákladům na jednicové mzdy pomocných sil sjednaných na místě montáže nesmí přesahovati 70% těchto mezd.

(7) Za přidělené síly k přechodným pracovním úkonům, které jsou dány k disposici zákazníkem a jím také vypláceny, smí býti připočítána paušální přirážka Kčs 2.— za jednu pracovní hodinu bez ohledu na kvalifikaci přidělené pracovní síly.