(1) Zaměstnanci přísluší stravné v částce 130 Kčs za každý celý kalendářní den pracovní cesty a nocležné v částce 70 Kčs za každou noc pracovní cesty. Nestačí-li nocležné k úhradě nutného výdaje za ubytování, hradí se tento výdaj v prokázané výši. Za noc, které zaměstnanec použije k cestě, přísluší nocležné jen tehdy, když je nucen téže noci se ubytovati pro časný příjezd nebo pozdní odjezd.

(2) Po 14 celých dnech pobytu v téže obci místa jednání snižuje se úhrn stravného a nocležného za každý celý den dalšího pobytu v této obci na částku 120 Kčs denně u zaměstnanců ženatých a u zaměstnanců postavených jim na roveň, u ostatních zaměstnanců na částku 70 Kčs denně. Ustanovení o změně výměry přídělného (§ 18) a o pracovních cestách při přechodném přidělení (§ 20) platí přiměřeně.

(3) Dostane-li se zaměstnanci na pracovní cestě bezplatně denní stravy i ubytování péčí zaměstnavatele, nepřísluší zaměstnanci stravné ani nocležné. Dostane-li se zaměstnanci na pracovní cestě péčí zaměstnavatele bezplatně denní stravy, nepřísluší mu stravné podle odstavce 1, úhrn stravného a nocležného podle odstavce 2 se krátí o 65%. Poskytne-li se zaměstnanci na pracovní cestě péčí zaměstnavatele bezplatně ubytování, nocležné podle odstavce 1 nepřísluší, úhrn stravného a nocležného podle odstavce 2 se krátí o 35%.