(3) Dostane-li se přechodně přidělenému zaměstnanci bezplatně denní stravy i ubytování péčí zaměstnavatele, nepřísluší zaměstnanci přídělné. Dostane-li se přechodně přidělenému zaměstnanci péčí zaměstnavatele bezplatně denní stravy, krátí se přídělné o 65%; poskytne-li se mu péčí zaměstnavatele bezplatně ubytování, krátí se přídělné o 35%.