(1) Prací přes čas je každá práce konaná nad 192 hodiny v období 4 týdnů, kterou nařídil nebo dodatečně schválil správce.

(2) Každá započatá hodina po 15. minutě se počítá za ½ hodiny, překročí-li ½ hodiny, za celou hodinu.

(3) Za každou hodinu práce přes čas přísluší odměna ve výši ¹/₂₀₀ hrubého měsíčního platu zvýšená o 25%.

(4) Za každou hodinu práce v noci, t. j. v době od 22. do 5. hodiny ranní a práce o nedělích přísluší odměna ve výši ¹/₂₀₀ hrubého měsíčního platu zvýšená o 50% (pokud nejde o pravidelnou směnu).

(5) O odměně za práci konanou o státně uznaných svátcích a památných dnech platí příslušná zákonná ustanovení.

(6) Náleželo-li by zaměstnanci podle předchozích ustanovení více příplatků, platí se jen příplatek jeden a jsou-li různé výše, příplatek vyšší.

(7) Dosáhne-li hrubý měsíční plat zaměstnance včetně odměny za práci přes čas výše Kčs 10.000.—, je již odměna za každou další práci přes čas v něm obsažena.

(8) Základem pro výpočet příplatků za práci přes čas, v noci a ve dnech pracovního klidu je souhrn hrubých požitků zaměstnancových za pravidelnou pracovní dobu (bez odměny za pohotovostní službu).

(9) Za pohotovostní službu a pravidelné směny se neplatí příplatky uvedené v tomto paragrafu.