1. zaměstnanců povolaných k službě v branné moci tím, že

a) omezuje rozvazatelnost jejich pracovního poměru se strany zaměstnavatele,

b) dává jim nárok na pracovní volno před nastoupením služby v branné moci a

c) upravuje jejich nároky na mzdu nebo plat (dále jen „mzda“) po dobu vykonávání této služby;

3. povolaných osob a jejich rodinných příslušníků tím, že upravuje jejich národní pojištění, a