§ 7
Pevný plat.
(1) Výše pevného platu v pracovních třídách I až IV činí:
| Ve stupni | Při době započitatelné pro zvýšení pevného platu | V pracovní třídě | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| I | II | III | IV | |||
| od počátku | do konce | Kčs měsíčně | ||||
| 1. | — | 5. roku | 3 500 | 4 000 | 4 500 | 5 000 |
| 2. | 6. roku | 10. roku | 3 940 | 4 500 | 5 070 | 5 630 |
| 3. | 11. roku | 15. roku | 4 380 | 5 000 | 5 630 | 6 250 |
| 4. | 16. roku | 20. roku | 4 820 | 5 500 | 6 190 | 6 880 |
| 5. | 21. roku | — | 5 250 | 6 000 | 6 750 | 7 500 |
(2) Postup do vyššího stupně pevného platu se přizná jen učiteli, který prokáže vyšší politickou a odbornou způsobilost a dobré pracovní výsledky.
(3) Pevný plat v pracovní třídě V se stanoví částkou od 5 500 Kčs měsíčně. Výměru pevného platu v této pracovní třídě stanoví jednotlivým učitelům na návrh ministra školství, věd a umění vláda, po případě orgán jí k tomu zmocněný, a to s přihlédnutím k hodnotě učitelovy práce, k jeho pracovním výsledkům, osobním vlastnostem a funkci, kterou po případě zastává.
(4) Náhrada za zastupování nepřítomného učitele (§ 5 odst. 2) se vyměří ve výši rozdílu mezi pevným platem zastupujícího učitele a pevným platem, který by mu příslušel v pracovní třídě, do níž je zařaděn zastupovaný učitel. Je-li však touto pracovní třídou třída V, činí náhrada za každou pracovní třídu převyšující třídu, do které je zastupující učitel zařaděn, 15 % jeho pevného platu; úhrn pevného platu a této náhrady nesmí však přesahovat výši pevného platu zastupovaného učitele.
(5) Náhrada podle odstavce 4 se posuzuje jako součást pevného platu.