(1) Prací přes čas je každá práce, konaná nad 48 hodin týdně, kterou výslovně nařídil vedoucí ústavu se souhlasem závodního zastupitelstva zaměstnanců.

(2) Za práci noční se považuje práce konaná od 22. do 6. hodiny.

(3) Za každou hodinu práce přes čas, práce noční a práce v neděli přísluší zaměstnanci odměna ve výši 1/200 základního měsíčního platu zvýšené o příplatek
Odměna nepřísluší za práci přes čas, za kterou bylo poskytnuto náhradní volno. Příplatek za noční práci a za nedělní práci odpadá při pravidelné pracovní směně.

a) 25%, jde-li o práci přes čas,

b) 50%, jde-li o práci v noci nebo v neděli.

(4) Práce o státně uznaných svátcích a památných dnech republiky Československé se odměňuje podle zákona č. 248/1946 Sb., o úpravě svátkového práva, ve znění předpisů jej měnících a doplňujících.

(5) Přijde-li v úvahu podle předchozích ustanovení více příplatků, přísluší jen příplatek nejvyšší.

(6) Jde-li o pracovní pohotovost v době mimo pracovní hodiny na pracovišti obvyklé, přísluší odměna stanovená v odstavci 3 v poloviční výměře.

(7) Odměna za práci přes čas, práci noční a práci v neděli přísluší jen potud, pokud spolu s pravidelně se opakujícími pracovními příjmy (bez zřetele k prémiím a zvláštním odměnám) nepřesáhne hrubou částku 10.000 Kčs měsíčně. V pracovním příjmu nad uvedenou hranici je zmíněná odměna již zahrnuta.