§ 5

Byla-li povolena zvláštní léčebná péče jako léčení vhodné zaměstnanci závodu, v němž se udělí hromadná závodní dovolená, a nebude-li zaměstnanec povolán k nástupu zvláštní léčebné péče v době hromadné závodní dovolené, uvolní zaměstnavatel zaměstnance na zvláštní léčebnou péči mimo dobu hromadné závodní dovolené. V době hromadné závodní dovolené přidělí zaměstnavatel zaměstnanci podle možnosti závodu udržovací nebo jiné vhodné práce, po případě ho uvolní k účasti na brigádě. Ustanovení § 4 platí obdobně.