(1) Podle schváleného státního katalogu prací se práce zařazuje podle své hodnoty a obtížnosti do pracovních tříd.

(2) Práce je hodnocena hlavně:

a) podle znalostí a schopností potřebných k jejímu provedení,

b) podle namáhavosti,

c) podle míry odpovědnosti,

d) podle stupně ztíženého pracovního prostředí, nebezpečí úrazu, ohrožení zdraví a pod.

(3) Výše odměny za práce je určena zásadně podle znaků uvedených v odstavci 2 a podmiňujících zařadění do pracovní třídy, takže odpadá placení zvláštních příplatků, na příklad za práci v horku, ve vodě, nečistém prostředí, ve výšce, tunelu a pod.

(4) Vyskytne-li se v závodě práce, pro kterou není ve státním katalogu prací podobného vzoru, je povinností závodu vypracovati návrh na zařadění této práce s podrobným popisem a předložiti jej dílčí hodnotitelské komisi při ústředním orgánu národních podniků stavebních k přezkoumání a ohodnocení.

(5) Jestliže pracovní podmínky určité práce se tak změnily, že neodpovídají původnímu předpokladu pro zařadění práce, musí se provésti její nové zhodnocení (odstavec 4).

(6) Za správné určení pracovních tříd podle schváleného státního katalogu prací odpovídá správa závodu, která pověří tímto úkolem zaměstnance pro tento účel zvlášť školené, jejichž odborné znalosti zaručují správné a nestranné posouzení věci.

(7) Závod je povinen v rámci daných pracovních možností přiděliti každému zaměstnanci práci, odpovídající jeho schopnostem, avšak zaměstnanec je povinen v případě nutnosti přijmouti práci i méně hodnotnou.