(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec jsou povinni při všech opatřeních při provádění této vyhlášky postupovat s největší hospodárností a úsporností.

(2) Porušení povinností uložených podle této vyhlášky se stíhá a trestá a povinnost k náhradě škody se řídí podle příslušných předpisů.