(1) Zaměstnanci se zařadí do pracovní třídy, do které jsou zařazeny práce, pro které byli přijati. Ke dni 1. října 1951 se zařadí zaměstnanci do pracovní třídy odpovídající práci, kterou naposledy před tímto dnem převážně konali.

(2) Koná-li zaměstnanec práce zařazené do více pracovních tříd, zařadí se podle prací, ve kterých je těžiště jeho celkové činnosti.

(3) Zaměstnanec, který koná trvale práce zařazené do vyšší pracovní třídy, přeřadí se do této třídy nejpozději do měsíce ode dne, kdy mu bylo uloženo konati tyto práce.

(4) Zaměstnanec se přeřadí do nižší pracovní třídy, počne-li vykonávat trvalé práce odpovídající této nižší pracovní třídě.

(5) Při vstupu do zaměstnání a při každém trvalém přikázání práce jiné pracovní třídy, jakož i při zavedení tohoto řádu se zaměstnanci oznámí, do které pracovní třídy je zařazena práce, kterou bude vykonávat.

(6) Za správné zařazení zaměstnanců do pracovních tříd podle seznamu prací odpovídá správa podniku.