(1) Prací přes čas je každá nařízená nebo dodatečně schválená práce konaná nad 48 hodin týdně.

(2) Za práci noční se považuje práce konaná od 22 hod. do 6 hod.

(3) Za každou hodinu práce přes čas, práce noční a práce v neděli přísluší odměna ve výši základní hodinové mzdy nebo ve výši 1/200 určené základní měsíční mzdy, zvýšené o příplatek:
Příplatek však nepřísluší, bylo-li poskytnuto náhradní volno. Příplatek za noční práci a práci v neděli nepřísluší při pravidelné pracovní směně.

a) 25%, jde-li o práci přes čas,

b) 50%, jde-li o práci přes čas konanou v noci nebo v neděli.

(4) Odměna za práci přes čas nepřísluší za pouhou pracovní pohotovost nařízenou nad pracovní dobu 48 hodin týdně. Za takovou pohotovost může však býti poskytnuta náhrada podle směrnic, které vydá ministerstvo vnitra. Ve směrnicích se určí, kterým kategoriím zaměstnanců se může tato náhrada (paušál) poskytovati.

(5) Práce o svátečních a památných dnech se odměňuje podle zákona č. 248/1946 Sb., o úpravě svátkového práva, ve znění předpisů jej měnících a doplňujících.