(69) Vedoucí organizačních útvarů a organizačních složek se opírají o uvědomělé pracovní úsilí, tvůrčí schopnosti a iniciativu zaměstnanců, jež přibírají k účasti na řízení podniku. Tato účast se projevuje zejména vstřícným plánováním, socialistickým soutěžením, socialistickými závazky, podáváním zlepšovacích námětů, kontrolou plnění plánu, odhalováním nedostatků a jejich kritikou. Představitelem zaměstnanců je závodní skupina Revolučního odborového hnutí, s níž vedoucí co nejtěsněji spolupracuje.