§ 1
Zaměstnancům, kteří po 1. lednu 1947 dobrovolně přešli z nevýrobního zaměstnání do zaměstnání výrobního nebo ze zaměstnání výrobního do jiného výrobního zaměstnání, důležitějšího pro splnění státního národohospodářského plánu, započte se v novém zaměstnání do rozhodné doby:
a) pro vznik nároku na dovolenou trvání všech předchozích pracovních poměrů,
b) pro prodloužení dovolené trvání všech předchozích pracovních poměrů po dokončení 18. roku věku.
§ 2
(1) Pro účely placené dovolené na zotavenou v roce 1952 se za výrobní zaměstnání považují fysické práce ve výrobních podnicích, práce technických zaměstnanců a výzkumníků a došlo-li k přechodu po 1. lednu 1951, též fysické práce v dopravních podnicích.
(2) Za přechody ze zaměstnání výrobního do jiného výrobního zaměstnání, důležitějšího pro splnění státního národohospodářského plánu, se pro účely placené dovolené na zotavenou v roce 1952 považují změny zaměstnání u zaměstnanců,
a) kteří přešli do nového zaměstnání v rámci organisovaného náboru podle vládního nařízení č. 128/1951 Sb., o organisaci náboru pracovních sil,
b) kteří přešli z méně důležitých závodů do průmyslových závodů náležejících do oboru působnosti ministerstev paliv a energetiky, hutního průmyslu a rudných dolů, chemického průmyslu, těžkého strojírenství, všeobecného strojírenství a stavebního průmyslu, do stavebních závodů, do lesní těžby nebo do závodů pro výrobu celulosy, do závodů pro výrobu biologických preparátů a pokud jde o ženy, též do dopravních podniků,
c) kteří přešli jako techničtí specialisté na zvláště důležitá místa v ostatních závodech; v těchto případech se provede zápočet podle § 1 jen tehdy, dá-li k tomu orgán nadřízený závodu předem souhlas.
§ 3
Vznikne-li pochybnost, zda jde o přechod ze zaměstnání výrobního do důležitějšího výrobního zaměstnání (§ 2 odst. 2), rozhodne okresní národní výbor příslušný podle místa nového zaměstnání.
§ 4
Zápočty předchozích pracovních poměrů podle § 1, k nimž došlo přede dnem 1. ledna 1952 podle dosavadních předpisů, zejména podle vyhlášky č. 196/1951 Ú. l. I, zůstávají v platnosti i pro stanovení délky dovolené v roce 1952.
§ 5
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1952.