(1) Podmínka nepřetržitého zaměstnání se považuje za splněnou

a) přešel-li zaměstnanec do vyhlášení vládního nařízení z jakéhokoliv důvodu z jednoho hornického závodu do jiného hornického závodu;

b) přešel-li zaměstnanec po vyhlášení vládního nařízení z příkazu nebo z důležitého důvodu se souhlasem vedení závodu a závodní rady, po případě se souhlasem okresního národního výboru do jiného hornického závodu.