§ 1
Hornická, železniční a ostatní odborná učiliště (dále jen „učiliště”) hradí žákům při jejich nástupu prokázané cestovní výdaje z místa bydliště, po případě pobytu do místa učiliště.
§ 2
(1) Žáci obdrží bezplatně ubytování a stravu v zařízeních učiliště.
(2) Nemohou-li být žáci ubytováni v učilišti, zajistí jim učiliště ubytování na svůj náklad. Bydlí-li však žáci u rodičů, nehradí jim učiliště náklad na jejich ubytování.
(3) Učiliště poskytnou stravu i žákům, kteří bydlí mimo učiliště. Pokud není pro vzdálenost jejich bydliště nebo z jiných vážných důvodů možné, aby se v učilišti celodenně stravovali, obdrží v učilišti nejméně přesnídávku a oběd v dopolední směně nebo svačinu a večeř v odpolední směně. Ostatní jídla zajistí žákům, kteří nebydlí ani v učilišti ani u rodičů, učiliště na svůj náklad v rozsahu dávek stanovených pro stravování žáků učiliště. Rodiče žáka však nemají nárok na úhradu stravy, kterou žák nemůže obdržet v učilišti; v odůvodněných případech může učiliště poskytnout rodičům příspěvek, požadají-li o to, a to až do výše hodnoty stravy žáků v učilišti.
§ 3
(1) Jako odměnu za práci obdrží
a) žák učiliště s dvouletou a tříletou učební dobou 50%,
b) žák učiliště s šestiměsíční a jednoroční učební dobou 70%
výdělku, kterého by dosáhl při téže práci dospělý zaměstnanec při stejném plnění výkonové normy v úkolové mzdě nebo za stejné množství a jakost práce v časové mzdě.
výdělku, kterého by dosáhl při téže práci dospělý zaměstnanec při stejném plnění výkonové normy v úkolové mzdě nebo za stejné množství a jakost práce v časové mzdě.
(2) Za výkony nad stanovené žákovské normy mohou žáci obdržet premie podle směrnic, které vydá ministerstvo pracovních sil v dohodě s jednotnou odborovou organisací a se souhlasem státní mzdové komise.
§ 4
(1) Žákům učilišť, kteří podle učebních programů, zejména v přípravném období výrobního vyučování, nemohou vůbec konat produktivní práci nebo ji mohou konat jen v omezeném rozsahu, může být poskytnut měsíční příspěvek. Výše příspěvku se určí přiměřeným procentem časové tarifní sazby vyučeného dělníka vykonávajícího tytéž práce, pro které se žák připravuje.
(2) Měsíční příspěvek podle odstavce 1 smí být vyplácen jen tehdy, nejsou-li vytvořeny předpoklady pro to, aby žák byl odměňován za práci podle ustanovení § 3.
(3) Ministerstvo pracovních sil vydá v dohodě s jednotnou odborovou organisací a se souhlasem státní mzdové komise bližší směrnice k provedení ustanovení odstavců 1 a 2. Ve směrnicích též stanoví, ve kterých případech může být příspěvek odepřen nebo vyplacen snížený příspěvek.
§ 5
V době nemoci spojené s pracovní neschopností nepřísluší žákům odměna podle § 3 ani příspěvek podle § 4; přísluší jim však zaopatření podle § 2, pokud nejsou ošetřováni v lůžkovém zdravotnickém zařízení.
§ 6
(1) V době prázdnin obdrží žáci požitky, po případě náhradu za ně obdobně podle předpisů o placené dovolené na zotavenou, a to po dobu rovnající se délce dovolené učňů.
(2) V době prázdnin hradí si žáci jízdné do místa pobytu příbuzných, do zotavoven a pod., jakož i zpět zásadně ze svých prostředků.
(3) Nemohou-li žáci podle učebních programů docílit vyšší odměny za práci, takže si nemohou uhradit jízdné, zvláště do vzdálených míst, může učiliště uhradit náklady spojené s cestou tam i zpět podle směrnic, které vydá ministerstvo pracovních sil.
§ 7
(1) Učiliště vyplácí žákům z odměny za práci částku, rovnající se příspěvku podle § 4 zvýšenému o 20 Kčs a ze zbývající částky odměny za práci ještě jednu polovinu; druhou polovinu ukládá na vkladní knížku u Státní spořitelny znějící na jméno žáka. Ředitel učiliště vydá žáku vkladní knížku při jeho odchodu z učiliště na potvrzení.
(2) V odůvodněných případech může ředitel učiliště povolit, aby žáku byla vyplacena z jeho vkladu částka, potřebná na mimořádné výdaje, které žák nemůže uhradit z částek, které mu jsou vypláceny v hotovosti.
(3) Učiliště vydá žákům při výplatě odměny za práci vyúčtování, které obsahuje:
a) výši odměny za práci a prémie
b) částku vyplacenou ha hotovosti,
c) částku, která se ukládá na vkladní knížku,
d) poslední stav vkladu na vkladní knížce.
(4) Opustí-li žák učiliště svévolně nebo je-li z něho Vyloučen, nevydá mu ředitel vkladní knížku. Vkladu se použije na částečnou úhradu nákladů spojených s výchovou žáka.
(5) Z vkladů budou též uhrazovány škody, které ták způsobí úmyslně nebo nedbalostí na provozních nebo výrobních zařízeních učiliště nebo podniku.
§ 8
Za každou hodinu pracovní doby, kterou žák zameškal bez důležité příčiny, odečte mu učiliště z odměn a prémií (§ 3), po případě z příspěvku (§ 4), částku rovnající se 1/200 měsíčního nákladu na jeho ubytování a stravování.
§ 9
V učebním roce 1952/1953 obdrží žáci ošacení v rozsahu, v jakém bylo dosud poskytováno ošacení učňům příslušných oborů.
§ 10
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. září 1952.