(1) Zaměstnanec se zařadí do pracovní třídy, do které jest zařazena práce, pro kterou byl přijat.

(2) Zaměstnanci se zařadí ke dni počátku účinnosti této vyhlášky do pracovní třídy odpovídající práci, kterou převážně konali naposledy před tímto dnem.

(3) Koná-li zaměstnanec práce, zařazené do několika pracovních tříd, zařadí se podle práce, ve které je těžiště jeho celkové činnosti.

(4) Zaměstnanec se přeřadí do jiné pracovní třídy nejpozději do jednoho měsíce po té, kdy mu bylo uloženo trvale vykonávat práci zařazenou do vyšší nebo nižší pracovní třídy.

(5) Při vstupu do zaměstnání a při každém trvalém přikázání práce do jiné pracovní třídy, jakož i při zavedení této vyhlášky se zaměstnanci oznámí, do které pracovní třídy je zařazena práce, kterou bude vykonávat.