(1) Přidělením absolventa do podniku a jeho zařazením do práce se zakládá pracovní poměr k podniku, a to ode dne zařazení absolventa do práce.

(2) V době, na kterou byl absolvent přidělen do podniku, může jeho pracovní poměr zrušit pouze ředitel oblastní správy ministerstva pracovních sil příslušný podle místa zaměstnání absolventa, a to písemným příkazem o přidělení absolventa do jiného podniku. Může se tak stát jen z důležitých důvodů podle pokynů, které vydá ministerstvo pracovních sil v dohodě s příslušným ústředním úřadem.
Na vznik a skončení pracovního poměru k podniku, do něhož byl absolvent přidělen, se nevztahují ustanovení o předchozím souhlasu okresního národního výboru k sjednání a rozvázáni pracovního poměru.
Pokud ze zákona č. 110/1951 Sb., o státních pracovních zálohách, nebo z této vyhlášky nevyplývá jinak, řídí se pracovní poměr absolventů příslušnými předpisy.