(3) Doba zaměstnání v dosavadním pracovním poměru se započítává do doby zaměstnání v novém pracovním poměru pro nároky z něho vyplývající. Prováděcí předpisy stanoví, za kterých podmínek se odborným pracovníkům započítává pro tyto nároky určitá doba zaměstnání navíc.