(1) Ředitel a všichni vedoucí pracovnici statku a jeho organisačních složek vychovávají při denním styku na pracovištích, po případě na pracovních poradách a večerních besedách všechny pracovníky k dobrému poměru k socialistickému vlastnictví, přesvědčují pracovníky o nutnosti dodržování technicko-hospodářských norem, vedou je ke snižování vlastních nákladů, k odstranění absence, fluktuace a nehospodárnosti. Pomocí při splnění a překročení plánu jsou pokrokové zkušenosti a poznatky, které vedoucí pracovníci soustavně předávají svým spolupracovníkům a tak pečují o další zvyšování jejich odborné i politické úrovně.

(2) Rozbory hospodaření a závažné věci statku projednává ředitel nejméně jednou týdně na pravidelných poradách vedoucích pracovníků za účasti zástupců závodní skupiny Revolučního odborového hnutí a Československého svazu mládeže a podle potřeby i nejlepších pracovníků statku. Obdobné porady se svými spolupracovníky za účasti nejlepších pracovníků, po případě všech pracovníků, svolávají podle potřeby vedoucí jednotlivých organisačních složek statku.

(3) Ředitel a vedoucí pracovníci statku bedlivě zkoumají návrhy pracovníků na zlepšení řízení a činnosti statku a vhodné a dobré náměty uplatňují v praxi.