Vyhláška ministerstva lehkého průmyslu o mzdových podmínkách dělníků zaměstnaných v průmyslu sklářském a v průmyslu jemné keramiky.

(1) Tato vyhláška upravuje mzdové podmínky dělníků zaměstnaných v průmyslu sklářském a v průmyslu jemné keramiky

(2) Vyhláška se nevztahuje na

(1) Práce se zařazuji podle kvalifikace a obtížnosti do 8 pracovních tříd. Pro zařazování práce je závazný schválený katalog prací.

(2) Ve sporných případech rozhoduje o zařazení do pracovních tříd ministerstvo lehkého průmyslu.

(3) Vyskytne-li se v podniku práce, pro kterou není v katalogu příklad, předloží podnik ministerstvu lehkého průmyslu ke schválení návrh na zařazení této práce.

(4) Změní-li se pracovní postup nebo pracovní podmínky, které mají vliv na stanovení pracovní třídy, správa podniku ihned přezkouší a provede nové zařazení práce podle ustanovení předchozích odstavců.

(1) Podnik je povinen přidělit každému dělníkovi v rámci provozních možností práci odpovídající jeho kvalifikaci, dělník je však povinen v případě, nutnosti konat práci nižší pracovní třídy.

(2) Vykonává-li dělník trvale práce zařazené do různých pracovních tříd, zařadí se podle práce, ve které je těžiště jeho činnosti.

(1) Při práci v časové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto časové tarify:

pracovní třída	1	2	3	4	5	6	7	8
Kčs za hodinu	1,98	2,18	2,40	2,64	2,92	3,24	3,58	3,98

(2) V horkých provozech a provozech jim na roveň postavených platí při práci v časové mzdě pro jednotlivé pracovní třídy tyto časové tarify:

pracovní třída	1	2	3	4	5	6	7	8
Kčs za hodinu	2,08	2,28	2,50	2,74	3,02	3,34	3,68	4,08

(3) Okruh dělníků pracujících v horkých provozech nebo provozech jim na roven postavených, na které se vztahují časové tarify uvedené v odstavci 2, stanoví ministerstvo lehkého průmyslu.

(1) Při práci v úkolové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto úkolové tarify:

	Tarif I.
pracovní třída	1	2	3	4	5	6	7	8
Kčs za hodinu	2,16	2,38	2,62	2,88	3,18	3,53	3,90	4,34
		Tarif II.
pracovní třída	1	2	3	4	5	6	7	8
Kčs za hodinu	2,34	2,57	2,83	3,12	3,45	3,82	4,22	4,70

(2) Při práci v úkolové mzdě v horkých provozech a provozech jim na roven postavených platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto úkolové tarify:

	Tarif I.
pracovní třída	1	2	3	4	5	6	7	8
Kčs za hodinu	2,24	2,46	2,70	2,98	3,28	3,64	4,00	4,44
	Tarif II.
pracovní třída	1	2	3	4	5	6	7	8
Kčs za hodinu	2,40	2,64	2,92	3,20	3,54	3,92	4,32	4,80

(3) Úkolových tarifů II, uvedených v odstavcích 1 a 2, lze použít jen při pracích, pro něž jsou stanoveny technicky zdůvodněné výkonové normy. Podrobnější směrnice o používání úkolových tarifů vydá ministerstvo lehkého průmyslu.

(4) O doplatcích v případech, kdy dělníku pracujícímu v úkolové mzdě je přidělena práce zařazená do nižší pracovní třídy nebo práce v časové mzdě, a o placení ztrátových časů a zmetků platí zvláštní předpisy.

(1) Prací přes čas je práce nařízená vedoucím podniku a konaná nad pracovní dobu 48 hodin týdně, po případě nad 192 hodin ve 4týdenním období v podnicích, na které se vztahuje čl. 1 nařízení č. 11/1919 Sb., jímž se vydávají prováděcí předpisy k zákonu o osmihodinové době pracovní. Při posuzování, zda jde o práci přes čas, započítává se do odpracovaného času i pracovní doba, po kterou zaměstnanec nemohl pracovat, za kterou mu však přísluší náhrada mzdy nebo peněžité dávky národního pojištění nemocenského.

(2) Vedoucí podniku odpovídá za to, že práce přes čas je nezbytně nutná a že je zajištěna kontrola výsledků nařízené práce i kontrola odpracované doby.

(3) Prací v noci je práce konaná v době mezi 22. a 6. hodinou.

(4) Prací v den pracovního klidu je práce konaná mezi 6. hodinou v den pracovního klidu a 6 hodinou následujícího dne.

(5) Za nařízenou práci přes čas náleží dělníku k časové mzdě (k časové mzdě s prémií) nebo k úkolovému výdělku příplatek, a to
Vznikne-li zároveň nárok na příplatek podle ustanovení pod písm. b) a c), platí se jen jeden příplatek.

(6) Ustanovení odstavce 5 o příplatcích se nevztahuje na hlídače.

(7) O náhradě výdělku za dny pracovního klidu jakož i o odměně za práci v těchto dnech, platí ustanovení vyhlášky č. 27/1952 Ú. l., o náhradě výdělku zaměstnancům za dny pracovního klidu a odměny za práci v těchto dnech.

(1) Výtisk této vyhlášky musí být v závodě umístěn na vhodném a všem zaměstnancům přístupném místě.

(2) Za dodržování ustanovení této vyhlášky odpovídá vedoucí podniku, který je povinen projednat všechna opatření prováděná na základě této vyhlášky předem se zastupitelskými orgány zaměstnanců.