377/1951 Sb. — Vyhláška ministerstva vnitřního obchodu o úpravě mzdových (platových) poměrů provozních zaměstnanců v zařízeních ubytovacích, stravovacích, v pohostinství, v lázeňských, léčebných a ošetřovacích ústavech a zařízeních a v zařízeních pro zpracování zřídelních produktů.

§ 1

Rozsah platnosti.

(1) Vyhláška platí pro zaměstnance vykonávající práce a služby

a) v hotelích, pensionech, internátech, ubytovacích hostincích, lůžkových vozech, noclehárnách, rekreačních objektech, prázdninových domovech a objektech jim na roveň postavených,

b) v jídelnách, hostincích, restauracích, kavárnách, vinárnách, buffetech, automatech, výčepech, jídelních vozech, kuchyňských a restauračních zařízeních parníků, závodních jídelnách, závodních klubech, kantinách a stravovacích střediscích,

c) v lázeňských, léčebných a ošetřovacích ústavech a zařízeních,

d) při zpracování zřídelních produktů.

(2) Vyhláška se nevztahuje na zaměstnance administrativní (obchodní), na zaměstnance zdravotní péče, na hudebníky a artisty, na domovníky podle zákona č. 4/1949 Sb., o pracovním poměru domovnickém, ani na provozní zaměstnance Československých státních lázní a zřídel, pokud jejich platové poměry jsou upraveny předpisy platnými pro státní zaměstnance.

(3) Vzniknou-li pochybnosti, zda se tato vyhláška určité zaměstnance vztahuje, či nikoliv, rozhodne příslušné ministerstvo nebo orgán jim pověřený v dohodě s jednotnou odborovou organisací

§ 2

Zařaďování zaměstnanců — katalog prací.

(1) Zaměstnanci se zařaďují podle povahy práce do čtyř skupin (A, B, C, D) a v každé skupině podle druhu vykonávaných prací do pracovních tříd podle přílohy této vyhlášky.

(2) Zařadění zaměstnanců do pracovních tříd provede zaměstnavatel po projednání se zastupitelskými orgány zaměstnanců podle katalogu prací, vydaného ministerstvem vnitřního obchodu v dohodě s ministerstvy vnitra, pracovních sil a zdravotnictví. Při zařaďování zaměstnanců je nutno vycházet ze skutečně vykonávané činnosti podle popisu prací.

(3) U prací neuvedených v katalogu prací se stanoví pracovní třída obdobně podle jiných v katalogu uvedených a stejně hodnotných prací. V pochybnostech rozhodne příslušné ministerstvo nebo orgán jím pověřený v dohodě s jednotnou odborovou organisací.

(4) Koná-li zaměstnanec práce, zařaděné do více pracovních tříd, zařadí se podle prací, ve kterých je těžiště jeho činnosti.

§ 3

Základní mzda (plat).

(1) Základní mzda (plat) pro jednotlivé skupiny a pracovní třídy se stanoví takto:
Pro skupinu A.

	Pro skupinu A.
Třída	Kčs měsíčně	Třída	Kčs měsíčně
1.	488—554	6.	774—876
2.	526—592	7.	848—956
8.	584—660	8.	920—1036
4.	640—726	9.	1010—1118
5.	698—792	10.	1094—1234

V platovém rozpětí, stanoveném pro jednotlivé pracovní třídy, určuje zaměstnancům základní plat zaměstnavatel po projednání se zastupitelskými orgány zaměstnanců s přihlédnutím zejména k jejich rozdílné kvalifikaci, spolehlivosti, samostatnosti a pracovním podmínkám pracoviště. Při tom nesmí průměr základních platů všech zaměstnanců, zařaděných v závodě v téže pracovní třídě skupiny A, přesáhnouti nejnižší sazbu této pracovní třídy zvýšenou o 10%.
Základní hodinová mzda:

	třída
	1	2	3	4	5	6	7	8
	Kčs	Kčs	Kčs	Kčs	Kčs	Kčs	Kčs	Kčs
Pro skupinu B	2,30	2,52	2,76	3,02	3,32	3,64	4,00	4,40
Pro skupinu C	2,22	2,42	2,64	2,90	3,18	3,50	3,84	4,22
Pro skupinu D	1,98	2,18	2,40	2,64	2,92	3,24	3,58	3,98

(2) Základní mzdové (platové) sazby uvedené v odstavci 1 platí pro zaměstnance starší 18 let. U zaměstnanců mladších 18 let se snižují sazby
o 20% do 16 let věku,
o 15% do 17 let věku,
o 10% do 18 let věku.
Toto snížení neplatí při práci v úkolu.

§ 4

Práce v úkolu.

(1) Všude, kde jsou pro to technické předpoklady a kde by tím nebyla ohrožena jakost práce, je zaměstnavatel povinen po projednání se zastupitelskými orgány zaměstnanců zavést práci v úkolu

(2) Úkolové mzdy (platy) nutno stanovit tak, aby zaměstnanec při normálním výkonu a za obvyklých pracovních podmínek docílil výdělku odpovídajícího směrné úkolové sazbě násobené délkou odpracované doby.

(3) Směrnou úkolovou sazbou se rozumí základní časová mzda (plat) příslušné pracovní třídy (§ 3) zvýšená:

a) o 10% při pracích, pro něž pracovní čas byl stanoven odhadem, kde sice měření bylo provedeno časoměrnými přístroji, avšak pracovní postupy nejsou ustálené,

b) o 20% při pracích, pro něž pracovní čas byl přesně stanoven na podkladě časových studií a kde pracovní postupy jsou ustálené.

(4) Skutečná výše výdělku jednotlivého zaměstnance pracujícího v úkolu není omezena, pokud je podložena vyšším výkonem. Výdělek jednotlivého zaměstnance pracujícího v úkolu může klesnout pod základní časovou mzdu (plat) jen, kdyby bylo prokázáno, že příčiny nižšího výdělku tkví v osobě zaměstnancově.

(5) Při změně pracovního postupu, při použití jiného materiálu, při technickém nebo organisačním zlepšení nebo zhoršení a pod. je nutno přezkoušet stanovené úkolové sazby.

(6) Úkolové sazby a podmínky, za nichž se má provést práce v úkolu, je nutno oznámit zaměstnancům před započetím úkolové práce, obvyklým způsobem.

§ 5

Práce v prémii.

(1) Při pracích, jejichž povaha nedovoluje, aby se konaly v úkolu, odměňuje se zvýšený výkon výkonnostními prémiemi. Zlepšení hospodářského výsledku se odměňuje prémiemi hospodárnostními.

(2) Prémie se poskytují podle prémiových řádů, které schvaluje příslušné ministerstvo v dohodě s jednotnou odborovou organisací.

(3) Pracuje-li zaměstnanec ve výkonnostní prémii, nesmí mu být přiznán výkonnostní příplatek.

(4) Hospodárnostní prémii lze přiznat k časové mzdě (platu) vedle případného výkonnostního příplatku nebo výkonnostní prémie anebo i k úkolové mzdě.

§ 6

Výkonnostní příplatek.

(1) Pokud nebude práce konána v úkolu nebo odměňována výkonnostními prémiemi, může zaměstnavatel po projednání se zastupitelskými orgány zaměstnanců přiznat zaměstnancům za vyšší pracovní výkon výkonnostní příplatek, a to nejdříve po uplynutí dvou týdnů po nástupu do zaměstnání.

(2) Jednotlivým zaměstnancům lze přiznat výkonnostní příplatek až do výše 30% jejich základní časové mzdy (platu).

(3) Celková výše výkonnostních příplatků v závodě nesmí překročit 15% úhrnu základních časových mezd (platů) všech zaměstnanců placených podle této vyhlášky, kromě mezd (platů) zaměstnanců pracujících v úkolu nebo výkonnostní prémii.

(4) Zaměstnavatel po projednání se zastupitelskými orgány zaměstnanců přezkouší nejméně jednou za čtvrt roku ohodnocení výkonnosti zaměstnanců.

§ 7

Jazykový příplatek.
Zaměstnancům, kteří konají práce vyžadující znalosti a používání cizích řečí, přísluší jazykový příplatek ve výši Kčs 40.— měsíčně za každou používanou cizí řeč.

§ 8

Příplatek za práci v infekčním prostředí (infekční příplatek).

(1) Zaměstnancům plicních léčeben pro léčení aktivní tuberkulosy, kteří jsou při pravidelné práci trvale vystaveni nákaze tuberkulosou a jsou v seznamu prací zvlášť označeni (+), přísluší infekční příplatek ve výši Kčs 72.— měsíčně.

(2) Zaměstnancům plicních léčeben, které budou uznány ministerstvem zdravotnictví jako celek za pracoviště mimořádně ohrožující zdraví zaměstnanců možnou nákazou tuberkulosy, přísluší infekční příplatek ve výši Kčs 48.— měsíčně, pokud nepřichází v úvahu u těchto zaměstnanců přiznání příplatku podle odstavce 1.

§ 9

Pracovní doba.

(1) Pracovní doba se řídi předpisy o osmihodinové době pracovní.

(2) Prací přes čas se rozumí práce konaná nad 48 hodin týdně, kterou zaměstnavatel předem výslovně nařídil nebo dodatečně schválil.

(3) Každá započatá práce přes čas, přesahuje-li 15 minut, se počítá za půl hodiny práce přes čas, přesahuje-li 45 minut, za celou hodinu.

§ 10

Odměňování práce přes čas, v noci, ve dnech pracovního volna a ve dnech pracovního klidu.

(1) Za práci přes čas se poskytne pokud možno náhradní volno.

(2) Nebude-li poskytnuto náhradní volno, přísluší zaměstnanci při práci v časové mzdě za hodinu práce přes čas, v noci, nebo ve dnech pracovního volna základní hodinová časová mzda (plat) a při práci v časové mzdě s prémií a při práci v úkolu jeho skutečně dosažený výdělek s těmito příplatky:

a)	za práci přes čas	25%,
b)	za práci přes čas konanou v noci, t. j. v době od 22 hod. do 6 hod., nenavazuje-li na pravidelnou pracovní směnu	50%,
c)	za práci přes čas ve dnech pracovního volna, t. j. v době od 6 hod. v den pracovního volna do 6 hod. následujícího dne	50%.

(3) Přijde-li v úvahu více příplatků, platí se pouze příplatek vyšší.

(4) Příplatky uvedené v odstavci 2 se vypočítávají ze základní hodinové mzdy a u zaměstnanců s měsíčním platem z ⅟₂₀₀ základního platu, a to i při práci v úkolu.

(5) Dosáhne-li hrubý měsíční příjem zaměstnance včetně odměny za práci přes čas výše 1.680.— Kčs, je již v něm obsažena odměna za každou další práci přes čas.

(6) Odměna za práci přes čas podle předchozích ustanovení nepřísluší domovníkům za pracovní pohotovost (§ 11 odst. 1).

(7) Za práci ve dnech pracovního klidu ve smyslu zákona č. 93/1951 Sb., o státním svátku, o dnech pracovního klidu a o památných a významných dnech, přísluší zaměstnancům odměna podle ustanoveni tohoto zákona.

§ 11

Jiné požitky.

(1) Tam, kde je to z provozních důvodů bezpodmínečně nutné a možné, lze zaměstnancům poskytnout byt, otop, osvětlení a stravu, a to za náhradu ve výši sazeb, jimiž se oceňuji naturální požitky pro účely národního pojištění. Všichni zaměstnanci kuchařští a kuchyňští, zařadění v seznamu prací do spupiny A a dále B I. s výjimkou kuchyňského zřízence, pomocné síly pro hrubé a lehčí práce a myčky černého a bílého nádobí, jsou povinni se stravovati v závodě a to za náhradu. Všichni zaměstnanci, kteří se v závodě stravují, musí odevzdati na odebíraná jídla plnou lístkovou hodnotu.
Domovníkům za jejich pracovní pohotovost po normální pracovní době přísluší byt s otopem a osvětlením zdarma.

(2) Pokud zaměstnavatel vyžaduje pro výkon, služby zaměstnance zvláštní úbor, obstará jej na svůj vlastní náklad. Úbor zůstává vlastnictvím zaměstnavatelovým.

(3) Ochranný oděv a ochrannou obuv pro práci v mokru obstará na svůj náklad zaměstnavatel. Oděv a obuv zůstává jeho vlastnictvím.

(4) Pracovní úbor obsluhujících, ubytovacích a kuchyňských zaměstnanců včetně učňů (na př. pracovní šaty, zástěry, čepce, pracovní kalhoty, blůzy, pracovní pláště, u číšníků bílé bluzy, zástěry a košile s límcem) je zaměstnavatel povinen dát vyprat na svůj náklad.

§ 12

Nezaplacení útraty.
Účtující zaměstnanec je povinen dbát o řádné zaplacení útraty. Odpovídá za škodu, která vznikla podniku nezaplacením útraty, pokud nezaplacení zavinil úmyslně nebo z nedbalosti. V podnicích, kde je zavedeno okamžité inkasování, odpovídá tedy za škodu vždy, v ostatních podnicích, jen pokud nezaplacení zavinil; i v těchto podnicích odpovídá za škodu v každém případě, jestliže nezaplacení útraty neohlásil ihned po jeho zjištění zaměstnavateli nebo jeho zástupci.

§ 13

Všeobecná ustanovení.

(1) Ke dni 1. ledna 1952 se zaměstnanci, na něž se vztahuje tato vyhláška, zařadí do příslušných skupin a pracovních tříd podle skutečně vykonávané práce. Jde-li o zaměstnance nepřítomné v práci, jsou pro jejich zařádění rozhodné práce, které konali před počátkem nepřítomnosti v práci.

(2) Vedoucí závodu je povinen seznámiti zaměstnance a touto vyhláškou způsobem v závodě obvyklým a projednat všechna opatření prováděná na základě této vyhlášky předem se zastupitelskými orgány zaměstnanců.

§ 14

Zrušují se veškeré dosavadní předpisy, upravující mzdové (platové) poměry zaměstnanců, pro něž platí tato vyhláška.

§ 15

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1952.

Příloha k vyhlášce č. 377 Ú. l. I.
Seznam prací a označení pracovních tříd.
§ 2 vyhlášky stanoví, že pro zařádění zaměstnance do pracovní třídy je rozhodující pouze povaha vykonávané práce. Není proto rozhodné, zda označení popisu vyjadřuje práci muže nebo ženy. Tak na př. koná-li žena práci označenou „účtující číšník v závodě s jednoduchým servicem“, bude zařaděna podle tohoto popisu. Obdobně, vykonává-li muž práce odpovídající popisu „vrchní servírka“, bude zařaděn podle tohoto popisu.

	SKUPINA A.	prac. třída
1.	Šéfkuchař v závodě s různorodým provozem^*)	10
2.	Zástupce šéfkuchaře (vedoucí směny) v závodě s různorodým provozem	8
3.	Šéfkuchař v závodě s jednoduchým provozem	7
4.	Zástupce šéfkuchaře (vedoucí směny) v závodě s jednoduchým provozem	6
5.	Šéfkuchař v závodní kuchyni nad 1.000 hl. jídel denně	7
6.	Šéfkuchař v závodní kuchyni nad 500 hl. jídel denně	6
7.	Šéfkuchař v závodní kuchyni nad 250 hl. jídel denně	5
8.	Samostatný kuchař v závodní kuchyni do 250 hl. jídel denně	4
9.	Šéfkuchař v dietní jídelně nad 500 hl. jídel denně	7
10.	Šéfkuchař v dietní jídelně nad 250 hl. jídel denně	6
11.	Šéfkuchař v lázeňských střediscích a lázeňských a léčebných ústavech s více než 150 strávníky	7
12.	Šéfkuchař v léčebných ústavech, lázních a ozdravovnách do 150 strávníků	6
13.	Kuchař dietní samojediný	6
14.	Kuchař dietní	5
15.	Kuchař minutkář, omáčkář nebo pečenář	5
16.	Kuchař samojediný v závodě s různorodým provozem	6
17.	Kuchař samojediný v závodě s jednoduchým provozem	5
18.	Kuchař v jídelním voze	6
19.	Vedoucí studené kuchyně v závodě s různorodým provozem	6
20.	Vedoucí studené kuchyně v závodě s jednoduchým provozem	5
21.	Kuchař studené kuchyně samojediný v závodě s různorodým provozem	5
22.	Kuchař studené kuchyně samojediný v závodě s jednoduchým provozem	4
23.	Kuchař studené kuchyně v závodě s různorodým provozem	4
24.	Kuchař studené kuchyně v závodě s jednoduchým provozem	3
25.	Kuchař-přílohář	4
26.	Kuchař polévkář	4
27.	Pomocná kuchařka pro složitější práce	3
28.	Pomocná kuchařka pro jednoduché práce	2
29.	Kávová kuchařka v závodě s různorodým provozem nebo v závodě se speciálním kavárenským provozem	3
30.	Kávová kuchařka v závodě s jednoduchým provozem	2
31.	Kávová kuchařka při hromadné přípravě teplých nápojů	1
32.	Zaučený kuchař ve studené kuchyni	2
33.	Salátka	3
34.	Hospodyně kuchyňská	5

	SKUPINA B. I. Zaměstnanci kuchyňští.	prac. třída
1.	Šéfcukrář-moučníkář v závodě s různorodým provozem	7
2.	Šéfcukrář-moučníkář v závodě s jednoduchým provozem	6
3.	Samostatný cukrář-moučníkář v závodě s různorodým provozem	6
4.	Samostatný cukrář-moučníkář v závodě s jednoduchým provozem	5
5.	Cukrář-moučníkář v závodě s různorodým provozem	5
6.	Cukrář-moučníkář v závodě s jednoduchým provozem	4
7.	Pomocnice cukráře	3
8.	Vedoucí kuchyňský řezník	6
9.	Kuchyňský řezník-uzenář	5
10.	Kuchyňský pomocník v jídelním voze (plonger)	4
11.	Pomocník v přípravě jídelních vozů (officcer)	4
12.	Kuchyňský zřízenec	3
13.	Pomocná síla v kuchyni pro hrubé práce	3
14.	Myčka černého nádobí	3
+15.	Myčka bílého nádobí	2
16.	Pomocná síla v kuchyni pro lehčí práce	2
17.	Vedoucí pekař	6
18.	Pekař	5
	II. Zaměstnanci ubytovací.
1.	Hotelová hospodyně (direktrice)	5
+2.	Hospodyně v léčebných ústavech a velkých lázeňských domech	5
	III. Zaměstnanci údržby a při pracích řemeslných.
1.	Řemeslník specialista pro obor léčby prací	6
+2.	Malíř pokojů	5
+3.	Natěrač údržbář	5
4.	Samostatný bednář údržbář	5
5.	Tesař	5
6.	Čalouník a sedlář-údržbář	5
7.	Samostatný čalouník a čalouník specialista	6
8.	Samostatný klempíř	5
9.	Samostatný soustružník	6
+10.	Zámečník a údržbář	5
11.	Isolatér	5
12.	Samostatný truhlář	6
13.	Truhlář	5
+14.	Samostatný instalatér	6
+15.	Instalatér-údržbář	5
16.	Zedník-šamotář	6
17.	Zedník-údržbář	5
+18.	Domovník-topič a údržbář v jedné osobě	5
+19.	Pomocný řemeslník (zaučený dělník)	4
20.	Dělník v údržbě	3
21.	Samostatný zámečník-strojník	6
22.	Samostatný kovář-podkovář	6
+23.	Elektrotechnik-údržbář	5
+24.	Samostatný elektrotechnik	6
25.	Samostatný elektrotechnik-vedoucí elektroprovozu	7

	SKUPINA C. I. Zaměstnanci obsluhující.
		prac. třída
1.	Vrchní číšník v jídelním voze — vedoucí střediska	8
2.	Vrchní číšník v závodě se složitým servicem,^**) v lázeňských restauracích a barech	7
3.	Vrchní číšník v závodě s jednoduchým servicem	6
4.	Účtující číšník v závodě se složitým servicem, v lázeňských restauracích a barech	6
5.	Účtující číšník v závodě s jednoduchým servicem	5
6.	Číšník v závodě se složitým servicem, v lázeňských restauracích a barech	5
7.	Číšník v závodě, s jednoduchým servicem	4
8.	Číšník v závodní jídelně	4
9.	Číšník v jídelním voze	6
10.	Číšník v buffetovém voze	5
11.	Číšník vlakový	5
12.	Číšník etážní	5
13.	Číšník pivonoš, kávonoš, polévkonoš	3
+14.	Vrchní servírka	5
+15.	Servírka kvalifikovaná	4
+16.	Servírka	3
17.	Mixer	6
18.	Sklepmistr-vinný manipulant	6
19.	Sklepmistr v pivním sklepě	6
20.	Výčepník	5
	II. Zaměstnanci ubytovací.
		prac. třída
+1.	Vrchní pokojská	4
+2.	Pokojská	3
+3.	Příručí pokojské (ficka)	3
4.	Vrátný v hotelu A a B, pokud vykonává současně práce recepční	6
+5.	Vrátný v léčebných a lázeňských ústavech s více než 300 lůžky a v ústavech vyhrazených převážně léčení cizinců, pokud vykonává současně práce recepční	6
6.	Vrátný v hotelu A a B bez recepční služby	5
+7.	Vrátný v lázeňských a léčebných ústavech	3
8.	Vrátný v hotelu C	4
9.	Vrátný v podnicích mimo pravidelné ubytování	3
10.	Vrátný ve studentských domovech a ubytovacích internátech do 200 ubyt. osob	3
11.	Vrátný ve studentských domovech a ubytovacích internátech s více než 200 ubyt. osob	4
12.	Vrátný personální	3
13.	Přední zřízenec	4
14.	Hotelový zřízenec	3
15.	Etážní zřízenec v hotelu	3
16.	Průvodčí lůžkových vozů	5
17.	Čistič lůžkových vozů	3
+18.	Obsluhovač výtahu	2
+19.	Domovník	4
20.	Domovník v horské chatě	5
21.	Domovník v horské chatě v těžce dostupném terénu	6
	III. Zaměstnanci v prádelnách.
+1.	Vedoucí prádelny s více než 10 podřízenými zaměstnanci	5
+2.	Vedoucí prádelny s méně než 10 podřízenými zaměstnanci	4
+3.	Pradlena ve strojní prádelně	3
+4.	Pradlena ruční	3
5.	Švadlena prádla	4
6.	Opravářka prádla	3
7.	Žehlířka	3
	IV. Zaměstnanci při pracích pomocných.
+1.	Čistič záchodů	3
2.	Pomocný dělník při vybírání žump	4
3.	Zaměstnanec při obsluze čerpadel	3
4.	Nosič v horském terénu	5
5.	Kočí v horských boudách	6
	V. Zaměstnanci ve zřídelnictví.
1.	Rašelinář	4
2.	Pomocník rašelináře	4
3.	Přípravčí rašeliny	4
4.	Zaměstnanec při ruční těžbě piešťanského bahna	5
5.	Zaměstnanec při výrobě bahna	4
6.	Dělník u plnicích aparátů	4
7.	Studnař	6
8.	Pomocník studnaře	4

	SKUPINA D.	prac. třída
1.	Podavačka účtenek v automatech a buffetech	1
2.	Podavačka minerálních vod v lázních	2
+3.	Uklizečka v provozních místnostech	3
+4.	Šatnářka	2
5.	Toiletářka	3
6.	Zřízenec (sluha)	3
+7.	Posílkář	2
8.	Vrchní topič	6
9.	Topič u vysokotlakých kotlů	5
10.	Topič u nízkotlakých kotlů	4
+11.	Ústavní holič	5
12.	Automechanik	4
13.	Automechanik-řidič	5
14.	Samostatný automechanik-řidič	6
+15.	Řidič osobního automobilu	4
+16.	Řidič osobního automobilu-opravář	5
+17.	Řidič autobusu	5
+18.	Řidič autobusu-opravář	6
+19.	Řidič sanitního auta	5
20.	Řidič nákladního automobilu (únosnost až 3 t.)	4
21.	Řidič nákladního automobilu (únosnost až 3 t.) opravář	5
22.	Řidič nákladního automobilu (únosnost přes 3 t.)	5
23.	Řidič nákladního automobilu (únosnost přes 3 t.) opravář	6
24.	Řidič traktoru (výkon motoru až do 50 HP)	4
25.	Řidič traktoru (výkon motoru až do 50 HP)- opravář	5
26.	Řidič traktoru (výkon motoru přes 50 HP)	5
27.	Řidič traktoru (výkon motoru pres 50 HP)- opravář	6
28.	Garážmistr	7
29.	Vrchní zahradník	6
30.	Zahradník	5
31.	Zahradnický pomocník	4
32.	Předák pomocných dělníků	4
33.	Kočí	4
34.	Závozník	3
35.	Pomocný dělník na těžší práce	4
36.	Zřízenec ve skladišti	3
37.	Pomocný dělník pracující s břemenem nad 80 kg	4
38.	Pomocný dělník na lehčí práce	2
39.	Pomocný dělník při vykládání břemen do 80 kg	3
40.	Pomocný dělník při vykládání břemen nad 80 kg	4
41.	Dozorce na kolonádách	2
42.	Hlídač na stanovišti aut	2
43.	Dozorce v parku (hlídač)	2
44.	Noční hlídač ozbrojený střelnou zbraní	3
45.	Noční hlídač neozbrojený	2
46.	Vedoucí krmič prasat	4
47.	Krmič prasat	3
48.	Dělník při automatu	2
49.	Dělník při ruční kontrole	2
50.	Umývání lahví plno- a poloautomatické	3
51.	Umývání lahví ručně	3
52.	Umývání lahví kyselinami	4
53.	Plnění lahví řadovým rychloplničem	3
54.	Ruční plnění lahví	2
55.	Ruční plnění lahví pokud se minerální voda čerpá ručně nebo láhve se plní v podzemí (šachtě)	3
56.	Plnění lahví automaticky	5
57.	Uzavírání lahví zátkami	3
58.	Uzavírání lahví automatické	3
59.	Etiketování lahví	2
60.	Balení lahví do beden	3
61.	Vykládání a nakládání prázdných lahví	3
62.	Dělník při přísunu lahví	3
63.	Dělník při dozování šťáv	3
64.	Dělník při ukládání lahví	3
65.	Dělník v solných. mlýnech a u strojů na výrobu zřídelních solí (při odparech, při sušicích bubnech, u mlýnů, u kryst. solí)	4
66.	Dělník v pastilkámě	4
67.	Dělník při adjustaci zřídelních výrobků	2
68.	Plnič bomb a dělník pro pomocné práce při výrobě kysl. uhličitého	4
69.	Přední dělník při plnění bomb a u prací ve výrobě kysl. uhličitého	5
70.	Dělník při čištění zřídelních kanálů	5