(1) Zaměstnanci se zařaďují podle povahy práce do čtyř skupin (A, B, C, D) a v každé skupině podle druhu vykonávaných prací do pracovních tříd podle přílohy této vyhlášky.

(2) Zařadění zaměstnanců do pracovních tříd provede zaměstnavatel po projednání se zastupitelskými orgány zaměstnanců podle katalogu prací, vydaného ministerstvem vnitřního obchodu v dohodě s ministerstvy vnitra, pracovních sil a zdravotnictví. Při zařaďování zaměstnanců je nutno vycházet ze skutečně vykonávané činnosti podle popisu prací.

(3) U prací neuvedených v katalogu prací se stanoví pracovní třída obdobně podle jiných v katalogu uvedených a stejně hodnotných prací. V pochybnostech rozhodne příslušné ministerstvo nebo orgán jím pověřený v dohodě s jednotnou odborovou organisací.

(4) Koná-li zaměstnanec práce, zařaděné do více pracovních tříd, zařadí se podle prací, ve kterých je těžiště jeho činnosti.