§ 1
Zaměstnancům, kteří po 1 lednu 1947 dobrovolně přešli z nevýrobního zaměstnání do zaměstnání výrobního nebo ze zaměstnání výrobního do jiného výrobního zaměstnání, důležitějšího pro splnění státního plánu rozvoje národního hospodářství, započte se v novém zaměstnání do rozhodné doby:
a) pro vznik nároku na dovolenou trvání všech předchozích pracovních poměrů,
b) pro prodloužení dovolené trvání všech předchozích pracovních poměrů po dokončení 18. roku věku:
§ 2
(1) Pro účely placené dovolené na zotavenou v roce 1954 se za výrobní zaměstnání považují fysické práce ve výrobních podnicích, práce inženýrskotechnických pracovníků a výzkumníků a, došlo-li k přechodu po 1. lednu 1951, též fysické práce v dopravních podnicích.
(2) Za přechody ze zaměstnání výrobního do jiného výrobního zaměstnání, důležitějšího pro splnění státního plánu rozvoje národního hospodářství, se pro účely placené dovolené na zotavenou v roce 1954 považují změny zaměstnání u zaměstnanců, kteří
a) přešli do nového zaměstnání v rámci organisovaného náborů podle vládního nařízení č. 128/1951 Sb., o organisaci náboru pracovních sil,
b) přešli z méně důležitých závodů do průmyslových, závodů náležejících do oboru působnosti ministerstev paliv a energetiky, hutního průmyslu a rudných dolů, chemického průmyslu, strojírenství a stavebnictví, do stavebních závodů, do závodů na výrobu stavebních hmot, do závodů geologického průzkumu, do zemědělství, do lesní těžby nebo do závodů pro výrobu celulosy, do výrobních složek vodního hospodářství (zásobování vodou a kanalisace), do závodů pro výrobu léčiv a, pokud jde o ženy, též do dopravních podniků,
c) přešli jako techničtí specialisté na zvláště důležitá místa v ostatních závodech: v těchto případech se provede zápočet podle § 1 jen tehdy, dá-li k tomu orgán nadřízený závodu předem souhlas.
§ 3
Vznikne-li pochybnost, zda jde o přechod ze zaměstnání výrobního do důležitějšího výrobního zaměstnání (§ 2 odst. 2), rozhodne výkonný orgán okresního národního výboru, příslušného podle místa nového zaměstnání.
§ 4
Zápočty předchozích pracovních poměrů podle § 1, k nimž došlo přede dnem 1 ledna 1954 podle dosavadních předpisů. Zejména podle vyhlášek č. 122/1952 Ú. l. a č. 110/1953 Ú. l., zůstávají v platnosti l pro stanoveni délky dovolené v roce 1954.
§ 5
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1954.