(1) Výkon funkce se posuzuje jako doba v dosavadním povolání skutečně odpracovaná.

(2) Nárok na odměnu při neschopnosti k práci pro nemoc nebo úraz po případě při neschopnosti v práci pro těhotenství nebo mateřství se řídí obdobou předpisů platných pro zaměstnance národních výborů.

(3) Po dobu uvolnění pro výkon funkce v národním výboru přísluší funkcionářům národních výborů naturální požitky z pracovního poměru, pokud jich mohou užívat.

(4) Po dobu školení poskytne členům národních výborů náhradu ušlého výdělku orgán, který pořádá školení.

(5) Členství v národním výboru nemůže být důvodem k rozvázání pracovního poměru.