(1) Prostředky určené ke zlepšení kulturních, sociálních, hygienických, zdravotních, bezpečnostních a sportovních zařízení používaných pracovníky podniku mohou být poskytnuty výhradně na opatřování trvalých hodnot pro tato zařízení. Není přípustné používat prostředků fondu na úhradu nákladů spojených s provozem těchto zařízení s výjimkou nákladů na běžné opravy.

(2) Prostředků fondu může být použito pro výstavbu obytných domů, klubů, zotavoven, mateřských škol, jeslí a sportovních zařízení prováděnou společně s jinými podniky, jen se souhlasem nadřízeného orgánu.

(3) V souladu se socialistickou zásadou odměňování podle množství a kvality vykonané práce je třeba, aby ředitel podniku použil prostředků fondu především ve prospěch těch pracovníků, kteří se nejvíce zasloužili o splnění úkolů uložených podniku. Podle stejných zásad je třeba řídit i rozdělování prostředku mezi jednotlivé provozovny (prodejny, odštěpné závody, základny a pod.).

(4) Provádění malé mechanisace a automatisace, uskutečňování zlepšovacích návrhů, rozšiřování a technické zdokonalování obchodního provozu nebo výroby z prostředků fondu musí sledovat zvyšování produktivity práce, rentability podniku, jakož i odstraňování namáhavé a zdraví škodlivé práce pracovníků podniku.

(5) Není přípustné vydávat prostředky na vrub očekávaných a dosud nevyplacených podílů (zálohových podílů).

(6) Hotovosti fondu jsou uloženy na zvláštním účtu u banky financující provoz.

(7) O podílech a zásluhách jednotlivých pracovišť a pracovníků na jejich získání, jakož i o použití prostředků fondu, zejména o účelu a výši vynaložených částek, je třeba všechny pracující pravidelně uvědomovat, a to nejméně jednou za čtvrt roku.