(1) Je-li pro stanovení pravidelné pracovní doby podle § 1 třeba přechodně pracovat v noci nebo v neděli, nepřísluší zaměstnancům příplatky stanovené jinak za práci noční nebo nedělní.

(2) Při povolování práce přes čas je nutno přihlédnout též k situaci v zásobování elektřinou.

(3) Vedoucí závodu nesmí rozvrhnout pracovní dobu na méně než 6 dní v týdnu.