(1) Prací přes čas je každá práce konaná nad 48 hodin týdně, kterou předem výslovně nařídil se schválením ředitele podniku správce lékárny, po případě vedoucí krajské galenické nebo kontrolní laboratoře.

(2) Při posuzování práce přes čas se považuje za odpracovanou i pracovní doba, po kterou zaměstnanec nemohl pracovat, za niž mu však přísluší plat nebo peněžité dávky národního pojištění nemocenského

(3) Práci přes čas lze nařídit jen ke zvládnutí mimořádných nebo nárazových prací. Ředitel podniku odpovídá za to že

a) tato práce je nezbytně nutná,

b) bude náležitě zajištěna kontrola výsledků nařízené práce a počtu odpracovaných hodin.

(4) Prací v noci je práce konaná mezi 22 a 6 hodinou.

(5) Za práci přes čas se poskytuje náhradní volno, a to za každou odpracovanou hodinu přes čas ve dne, v noci nebo v neděli jedna hodina náhradního volna. Náhradní volno musí být poskytnuto nejpozději do jednoho měsíce po vykonání práče přes čas

(6) Není-li z vážných provozních důvodů možno poskytnout zaměstnanci náhradní volno, přísluší mu za každou celou hodinu práce přes čas odměna ve výši 1/200 hrubého měsíčního platu s tímto příplatkem:

a) za práci přes čas ve dne 25 %.

b) za mimořádně nařízenou práci přes čas v noci 50 %.

c) za práci přes čas v neděli 50 %
Vznikne-li zároveň nárok na více příplatků, platí se pouze jeden příplatek, a to příplatek vyšší

(7) Základem pro výpočet příplatku za práci přes čas, v noci a ve dnech pracovního klidu je plat zaměstnance za pravidelnou pracovní dobu (bez odměny za pohotovostní službu)

(8) Při pohotovostní službě (§ 3) a při pravidelných směnách nepřísluší odměna a příplatky za práci přes čas. v noci a v neděli

(9) U správců lékáren, u vedoucích oddělení veřejných i ústavních lékáren, jakož i u vedoucích krajských galenických a kontrolních laboratoří je již v platu zahrnutá odměna za případnou práci přes čas

(10) Za práci konanou ve dnech pracovního klidu kromě nedělí přísluší zaměstnanci odměna podle vyhlášky státní mzdové komise č. 77/1954 Ú. l. o náhradě výdělku zaměstnancům za dny pracovního klidu a odměně za práci v těchto dnech.