(1) Seznam funkcí stanoví platy zaměstnanců podle obtížnosti, rozsahu a společenského významu jejich pracovních úkolů tak, že stanoví

a) označení (nomenklaturu) jednotlivých funkcí (funkčních míst),

b) charakteristiku funkční činnosti a předpoklady potřebné pro zastávání jednotlivých funkcí,

c) funkční plat spojený se zastáváním jednotlivých funkcí.