(1) Za každou odpracovanou hodinu přísluší osobě zaměstnané v domácnosti (dále jen „zaměstnanec“) odměna, která činí

a)	u pomocnice v domácnosti, která samostatně nevaří	2,18 Kčs,
b)	u pomocnice v domácnosti, která samostatně vaří, u opatrovnice dětí nebo ošetřovatelky nemocných anebo pomocnice v domácnosti, která převážně pečuje o děti	2,40 Kčs,
c)	u hospodyně, t. j. osoby, která obstarává samostatně, po případě s pomocí jiných zaměstnanců domácnost podle disposic zaměstnavatele nebo člena jeho rodiny, avšak bez jejich pracovní součinnosti	2,64 Kčs,
d)	u uklizečky	2,18 Kčs.

Při úklidu po malování se mzdový hodinový tarif 2,18 Kčs zvyšuje o 50 %.

(2) Mzdové hodinové tarify uvedené v předchozím odstavci mohou být se zřetelem k zvláštní obtížnosti práce a kvalifikaci zaměstnance úmluvou stran zvýšeny až o 10 %, a jde-li o zaměstnance, na jejichž výběr jsou kladeny zvláštní požadavky či od kterých jsou vyžadovány mimořádné kvalifikační předpoklady (na př. znalost cizího jazyka), až o 20 %.

(3) Pro odměňování zaměstnanců, kteří v domácnosti vykonávají jiné práce nebo služby, než které jsou uvedeny v odstavci 1, se použije mzdových úprav platných pro obdobné práce nebo služby vykonávané v příslušných odvětvích národního hospodářství.

(4) O náhradě výdělku za dny pracovního klidu stanovené zákonem č. 93/1951 Sb. a o odměně za práci v těchto dnech platí ustanovení vyhlášky č. 77/1954 Ú. l.