(1) Zaměstnanci, který bydlí v domácnosti zaměstnavatele, u něhož rodinné poměry a velikost bytu nebrání oddělenému ubytování, se poskytne samostatná obytná místnost, která musí odpovídat zdravotním požadavkům a musí být zevnitř i zvnějšku uzavíratelná.

(2) Zaměstnanci, který se stravuje v domácnosti zaměstnavatele, musí být poskytnuta dobrá, vydatná a chutná strava, odpovídající stravě připravované v domácnosti.

(3) Zaměstnanec je povinen zaplatit zaměstnavateli náhradu ve výši sazeb, jimiž se oceňují naturální požitky pro účely národního pojištění za poskytnuté ubytování a stravu.*)