Část I
Nemocenské pojištěni a důchodové zabezpečení studentů.
§ 1
(1) Pro nemocenské pojištění a důchodové zabezpečení studentů platí obecné předpisy o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení zaměstnanců, pokud z dalších ustanovení této části vyhlášky nevyplývá odchylná úprava.
(2) Za studenty se pro účely nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení považují:
a) studenti vysokých škol včetně vyšších pedagogických škol,
b) žáci odborných škol, pedagogických škol a výběrových postupných ročníků všeobecně vzdělávacích škol, kteří byli alespoň po dobu šesti měsíců bezprostředně před přijetím do školy již pojištěni podle ustanovení § 2 odst. 1 a 2 zákona o nemocenském pojištění nebo jako členové výrobních družstev nebo jednotných zemědělských družstev.
c) českoslovenští občané vyslaní ministerstvem školství a kultury do ciziny ke studiu na vysokých nebo odborných školách,
d) účastníci inženýrských kursů.
(3) Studenti jsou pojištěni (zabezpečeni) podle této části vyhlášky i po absolvování školy, a to do doby, která je v jednotlivých studijních oborech stanovena pro vykonání závěrečné zkoušky nebo pro vypracování diplomní práce, nejdéle však do jednoho roku po absolvování školy.
§ 2
(1) Nemocenské (§ 15 zákona o nemocenském pojištění) náleží jen studentu, kterému je přiznáno stipendium z důvodu sociální potřebnosti. Poskytuje se teprve ode dne, od kterého studentu při pracovní neschopnosti (karanténě) již nepřísluší stipendium. Podpůrčí doba se však počítá vždy od prvního dne pracovní neschopnosti. Nemocenské se poskytuje za kalendářní dny a jeho denní výše se rovná poměrné části, která z přiznaného měsíčního stipendia připadá na jeden kalendářní den.
(2) Peněžitá pomoc v mateřství (§ 26 zákona o nemocenském pojištění) náleží jen studentce, které je přiznáno stipendium z důvodu sociální potřebnosti. Poskytuje se teprve ode dne, od kterého studentce bylo z důvodu těhotenství nebo mateřství zastaveno další poskytování stipendia. Doba 18 týdnů mateřská dovolené se však počítá vždy ode dne, kdy studentka pro těhotenství nebo mateřství přerušila studium, nejpozději však od počátku čtvrtého týdne přede dnem porodu, jak jej lékař určil. Peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje za kalendářní dny a její denní výše se rovná poměrné části, která z přiznaného měsíčního stipendia připadá na jeden kalendářní den.
(3) Podmínka předepsaného pracovního úvazku i podmínka odpracované doby se pokládá pro přiznání rodinných přídavků (§ 30 zákona o nemocenském pojištění) za splněnou, pokud je student pojištěn podle § 1.
§ 3
Za pracovní úraz (§ 16 odst. 2 zákona o sociálním zabezpečení) se považuje úraz, který student utrpěl:
1. v době, kdy byl vydán zvýšenému nebezpečí při některé činnosti vykonávané v rámci učebních plánů a osnov, zejména
a) při práci ve školních dílnách a laboratořích nebo při předepsaném praktiku,
c) v laboratorní a praktické činnosti při výkonu zkoušek a při diplomních pracích,
b) při pokusech prováděných při vyučování,
d) při výkonu praxe v závodech a podnicích, a to i v době hlavních prázdnin.
e) při exkursích do závodů a podniků,
f) při povinné tělesné a předvojenské výchově;
2. při činné účasti na opatřeních proti živelním pohromám a při odstraňování následků živelních pohrom nebo při záslužné činnosti konané bez právního závazku ve prospěch celku;
3. při výkonu veřejné funkce.
§ 4
Pro účely důchodového zabezpečení se za hrubý výdělek studenta do dosažení věku 23 let považuje částka 800 Kčs měsíčně a po dosažení tohoto věku částka 1000 Kčs měsíčně.
§ 5
(1) Žáci odborných škol, pedagogických škol a výběrových postupných ročníků všeobecně vzdělávacích škol, kteří nebyli alespoň po dobu šesti měsíců bezprostředně před přijetím do školy již pojištění podle ustanovení § 2 odst. 1 a 2 zákona o nemocenském pojištění nebo jako členové výrobních družstev nebo jednotných zemědělských družstev, nejsou pojištěni (zabezpečeni) podle této části vyhlášky. Jestliže však takový žák utrpěl pracovní úraz za podmínek stanovených v § 3, poskytuje se:
a) preventivní a léčebná péče podle předpisů o ní vydaných, po případě lázeňská péče podle § 12 zákona o nemocenském pojištění,
b) nemocenské, vznikla-li následkem pracovního úrazu pracovní neschopnost,
d) invalidní nebo částečný invalidní důchod při pracovním úrazu (§§ 16 a 17 zákona o sociálním zabezpečení), stal-li se žák v době trvání studia nebo nejpozději do dvou let po jeho skončení invalidním nebo částečně invalidním následkem pracovního úrazu.
§ 6
Pojistné činí 10 Kčs za každého pojištěného studenta a za každý započatý kalendářní měsíc pojištění; za žáky uvedené v § 5 se pojistné neplatí.
§ 7
(1) Nemocenské pojištění studentů provádějí orgány příslušné provádět pojištění zaměstnanců školy, na níž se studenti vzdělávají.
(2) Povinnosti zaměstnavatele a administrativní práce vykonávají orgány, které je obstarávají pro nemocenské pojištění a důchodové zabezpečení zaměstnanců školy.*)
(3) Pro studenty vyslané ke studiu do ciziny provádějí úkoly uvedené v odstavci 1 orgány příslušne pro pojištění zaměstnanců ministerstva školství a kultury, úkoly uvedené v odstavci 2 provádí ministerstvo školství a kultury.
§ 8
Ustanovení §§ 1 až 7 neplatí:
a) pro účastníky mimořádných způsobů studia (§ 9),
b) pro studenty a žáky vojenských škol (učilišť, akademií), pokud jsou vojáky v činné službě. Studentům a žákům těchto škol, kteří nejsou vojáky v činné službě, nenáleží nároky z nemocenského pojištění,**) náleží jim však nároky z důchodového zabezpečení podle této části vyhlášky.
§ 9
(1) Nemocenské pojištění a důchodové zabezpečení zaměstnanců, kteří jsou účastníky mimořádných způsobů studia (večerního, dálkového, externího), trvá i po dobu neplaceného pracovního volna poskytnutého jim zaměstnavatelem pro účely studia.***)
(2) Doba neplaceného pracovního volna se považuje
a) při výpočtu čisté denní mzdy pro stanovení peněžitých dávek nemocenského pojištění za omluvenou přestávku v práci, ke které se nepřihlíží,
b) pro nárok na rodinné přídavky za dobu odpracovanou na pracovišti,
c) pro obor důchodového zabezpečení za dobu náhradní.
(3) K hospodářskému zabezpečení, poskytovanému zaměstnavatelem v době neplaceného pracovního volna, se pro obor dávek nemocenského pojištěni a důchodového zabezpečení nepřihlíží. Částky hospodářského zabezpečení, které byly takto poskytnuty, se však zahrnují do úhrnu mezd, z něhož zaměstnavatel odvádí pojistné.
(4) Utrpí-li zaměstnanec, který je účastníkem mimořádného způsobu studia (odstavec 1), úraz za okolností stanovených v § 3, považuje se takový úraz pro účely nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení za pracovní úraz v jeho zaměstnání.
Část II
Nemocenské pojištěni a důchodové zabezpečeni vědeckých aspirantu.
§ 10
Pro nemocenské pojištění a důchodové zabezpečení vědecký cli aspirantů*) platí obecné předpisy o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení zaměstnanců, pokud z dalších ustanovení této části vyhlášky nevyplývá odchylná úprava.
§ 11
(1) Nemocenské, podpora při ošetřování člena rodiny a peněžitá pomoc v mateřství náleží vědeckému aspirantu ode dne, od kterého mu již nepřísluší stipendium z důvodu, pro které se poskytují tyto dávky. Podpůrčí doba se však počítá vždy od prvého dne pracovní neschopnosti. Do doby, po kterou náleží podpora při ošetřování člena rodiny nebo peněžitá pomoc v mateřství, se včítá doba, po kterou bylo vědeckému aspirantu v témž případě ze stejného důvodu poskytováno stipendium.
(2) Podmínka předepsaného pracovního úvazku i podmínka odpracované doby se pokládá u vědeckého aspiranta pro přiznání rodinných přídavků (§ 30 zákona o nemocenském pojištění) za splněnou.
§ 12
Za pracovní úraz podle § 16 odst. 2 písm. a) zákona o sociálním zabezpečení se u vědeckého aspiranta považuje úraz utrpěný při výkonu činnosti v rámci organisačního a studijního řádu pro vědecké aspiranty nebo v souvislosti s ním, jakož i úraz utrpěný cestou k výkonu této činnosti a zpět, pokud vědecký aspirant cestu podstatně nepřerušil z příčin nesouvisících s touto činností.
§ 13
Za výdělek vědeckého aspiranta se považuje stipendium a odměny vyplácené za činnost vykonávanou v rámci organisačního a studijního řádu pro vědecké aspiranty; u aspiranta vyslaného na školení do ciziny se považuje za výdělek částka, odpovídající stipendiu, které by mu náleželo, kdyby se školil v Československé republice.
§ 14
Pojistné za vědeckého aspiranta činí 10 % z jeho výdělku (§ 13) za každý kalendářní měsíc.
§ 15
(1) Nemocenské pojištění vědeckých aspirantů provádějí orgány příslušné provádět pojištěni zaměstnanců té organisační jednotky, která vyřizuje osobní věci vědeckého aspiranta.
(2) Povinnosti zaměstnavatele a administrativní práce vykonávají orgány, které je obstarávají pro nemocenské pojištění a důchodové zabezpečení zaměstnanců organisační jednotky, která vyřizuje osobní věci vědeckého aspiranta.*) Je-li plátcem stipendia jiná organisační jednotka, odvádí pojistné plátce stipendia.
(3) Pro vědecké aspiranty vyslané na školení do ciziny provádějí úkoly uvedené v odstavci 1 orgány příslušné pro pojištění zaměstnanců ministerstva školství a kultury, po případě zaměstnanců akademie věd, která aspiranta na školení do ciziny vyslala.
§ 16
(1) Ustanovení §§ 10 až 15 neplatí
a) pro vědecké aspiranty — externisty,**)
b) pro vědecké aspiranty školené v oboru působnosti ministerstva národní obrany, kteří jsou účastni důchodového zaopatření příslušníků ozbrojených sil.
(2) Utrpí-li vědecký aspirant — externista, který je jinak v zaměstnaneckém pracovním poměru, úraz za okolností stanovených v § 12, považuje se takový úraz pro účely nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení za pracovní úraz v jeho zaměstnání.
Část III
Závěrečná ustanovení.
§ 17
Zrušeny jsou:
a) vyhláška Ústřední rady odborů a státního úřadu důchodového zabezpečení č. 194/1954 Ú. l., o národním pojištění studentů,
b) ustanovení § 5 vyhlášky ministra školství č. 20/1955 Ú. l., o pracovních úlevách pro účastníky mimořádných způsobů studia a o jejich hospodářském zabezpečení,
c) ustanovení §§ 42 a 48 vyhlášky ministra školství, presidia Československé akademie věd, Ústřední rady odborů a státního úřadu důchodového zabezpečení č. 236/1955 Ú. l., kterou se vydává organisační a studijní řád pro vědecké aspiranty.
§ 18
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1957.