1. Základní cestou pro plánovitý rozvoj výrobních sil a pro soustavné zvyšování hmotné a kulturní úrovně je rozvoj tvůrčí aktivity pracujících za účasti Revolučního odborového hnutí. Přitom mají důležitou úlohu podnikové fondy pracujících, které podněcují hmotný zájem pracujících na plnění úkolů státního plánu a přispívají k rozvoji socialistického soutěžení. Tím se zvyšuje účast pracujících na řízení podniků v duchu jednoty zájmu pracujících, podniků a celého národního hospodářství.
2. Obdobou podnikových fondů pracujících jsou ve státních ústavech pro projektování (dále jen „ústavy”) pobídkové fondy (dále jen „fondy”). Účelem těchto fondů je podnítit hmotný zájem pracujících na hospodárném, kvalitním a včasném plnění plánu projektových a průzkumných prací, především plánu jmenovitých úkolů určených ústavům státním plánem rozvoje národního hospodářství a na zvyšování produktivity práce.
3. Fondy se zřizují dnem účinnosti těchto směrnic ve všech ústavech.
4. Zdrojem fondů jsou prostředky státního rozpočtu poskytované ústavům ve formě podílů fondu ústavu.
5. Ústavu se poskytuje pro jeho fond čtvrtletní podíl a celoroční podíl.
6. Čtvrtletní podíl pro fond ústavu činí 0,5 % jeho úhrnného mzdového fondu plánovaného na příslušné čtvrtletí.
7. Ústav obdrží čtvrtletní podíl pro fond, jestliže v příslušném čtvrtletí:
a) splnil ve stanovených lhůtách plánovaný objem (v Kčs) průzkumných a projektových prací prováděných vlastními pracovníky;
b) splnil ve stanovených lhůtách jmenovité úkoly stanovené vládou a úkoly stanovené věcně příslušným ministrem po případě jiným vedoucím ústředního úřadu (dále jen „ministr”) v rozpisu státního plánu a u typisačních prací a územních plánů též jmenovité úkoly stanovené Státním výborem pro výstavbu;
d) nebyly schvalujícími orgány vráceny ústavu k přepracování projekty nebo rozpočty jmenovitých úkolů, po případě projekty nebo rozpočty těch úkolů, které určil ústavu ministr, pro závady v projektu z viny projektanta nebo pro překročení rozpočtového limitu stanoveného v investičním úkolu. Tato podmínka se nevztahuje na případy, kdy potřeba přepracování projektu vznikla tím, že objednatel nebo jemu nadřízený orgán změnil původně stanovenou koncepci projektu;
e) splnil úkoly uložené mu ministrem ke zlevnění výstavby a další ukazatele, které stanoví ministr (ukazatele zaměřené ke zvýšeni kvality projektů, včasnému splnění zahraničních dodávek, odstranění úzkých míst v provozu ústavu, snížení absence a pod.).
8. Čtvrtletní podíly se poskytuji na účet celoročního podílu. Nesplní-li ústav podmínky pro poskytnutí celoročního podílu, vyplacené čtvrtletí podíly se nevracejí.
9. Celoroční podíl pro fond ústavu činí 1 % jeho úhrnného mzdového fondu plánovaného na příslušný rok. Tento podíl se snižuje o vyplacené čtvrtletní podíly a o částky ve výši čtvrtletních podílu, které ústavu nebyly vyplaceny pro nesplnění podmínek.
10. Ústav obdrží celoroční podíl pro fond, jestliže:
a) splnil ve stanovených lhůtách plánovaný objem (v Kčs) průzkumných a projektových prací prováděných vlastními pracovníky;
b) splnil ve stanovených lhůtách jmenovité úkoly stanovené vládou a úkoly stanovené ministrem v rozpisu státního plánu a u typisačních prací a územních plánů též jmenovité úkoly stanovené Státním výborem pro výstavbu;
c) nepřekročil relativně plánovaný mzdový fond;
d) nebyly schvalujícími orgány vráceny ústavu k přepracování projekty nebo rozpočty jmenovitých úkolů, po případě projekty nebo rozpočty těch úkolů, které určil ústavu ministr, pro závady v projektu z viny projektanta nebo pro překročení rozpočtového limitu stanoveného v investičním úkolu. Tato podmínka se nevztahuje na případy, kdy potřeba přepracování projektu vznikla tím, že objednatel nebo jemu nadřízený orgán změnil původně stanovenou koncepci projektu;
e) splnil plán odvodů do státního rozpočtu, stanovený rozpočtem ústavu;
f) splnil úkoly uložené mu ministrem ke zlevnění výstavby a další ukazatele, které stanoví ministr (ukazatele zaměřené ke zvýšení kvality projektů, včasnému splnění zahraničních dodávek, odstranění úzkých míst v provozu ústavu, snížení absence a pod.).
11. Podíly pro fond uvolňuje ministerstvo (ústřední úřad) nadřízené ústavu do 14 dnů po vyhodnocení plnění ukazatelů (čtvrtletních a ročních).
12. Ústavům, které nesplnily podmínky stanovené pro poskytnutí celoročního podílu a ze závažných důvodů i ústavům, které tyto podmínky splnily, mohou být poskytnuty výjimečně mimořádné podíly O poskytnutí těchto mimořádných podílů rozhoduje ministr v dohodě s ústředním výborem příslušného odborového svazu a ministrem financí.
13. Prostředků fondu se používá:
a) k zlepšení pracovních podmínek a organisace práce pomocí zavádění nové techniky (zdokonalování zařízení, realisace zlepšovacích námětů a pod.), k umožnění studia nových pokrokových metod výstavby, k zlepšení bezpečnostních a zdravotních zařízení, k výstavbě nebo údržbě bytového majetku ústavu; na tyto účely se použije nejméně 30 % prostředků fondu,
b) ke kolektivnímu a individuálnímu odměňování pracovníků za vynikající pracovní výkony, a to buď peněžitými odměnami nebo tím, že se jim umožní účast na kulturních, sociálních, turistických nebo jiných tělovýchovných akcích; na tyto účely se použije nejvýše 30 % prostředků fondu,
c) na investice určené na kulturní, sociální nebo turistické a jiné tělovýchovné účely a na generální opravy zařízení sloužících k některému z těchto účelů.
14. Výdaje na účet fondu se mohou provádět jen do výše prostředků, které jsou skutečně ve fondu.
15. Fond spravuje ředitel ústavu za kontroly odborové organisace. Ředitel ústavu je povinen prostřednictvím odborové organisace pravidelně informovat všechny pracovníky ústavu o tom, jak bude a bylo prostředků fondu použito a použití prostředků s nimi projednávat.
16. Na použití prostředků fondu sestaví ústav celoroční rozpočet. Rozpočet schvaluje ředitel ústavu v dohodě se závodním výborem Revolučního odborového hnutí, který s návrhem rozpočtu seznámí pracující ústavu. Rozpočet fondu se sestavuje po schválení ročního plánu a rozpočtu ústavu a zpřesňuje se, jakmile je známa výše podílů za minulý rok, výše čtvrtlentího podílu nebo mimořádného podílu.
17. Ministerstva (ústřední úřady), nadřízená ústavům, rozpočtují pro podíly fondu 1 % rozpočtovaného úhrnného mzdového fondu ústavu, a to ve skupině 1 — Hospodářství, oddíl 3 — Projektové práce, § 4 — Příděly pro pobídkový fond ústavu, na položce 51 — Příděly na speciální výdaje. Tyto prostředky přiděluje ministerstvo (ústřední úřad) jednotlivým ústavům formou peněžních dotací na jejich zvláštní zůstatkové běžné účty u Investiční banky, která je pro tento účel zřídí. Rozpočtové prostředky ve skupině 1, oddíl 3, § 4 koncem roku propadají. Nepoužité prostředky fondu na zůstatkových běžných účtech ústavu koncem roku nepropadají a jsou použitelné až do vyčerpání.
18. Podrobnosti podle potřeby stanoví pro jednotlivá odvětví ministr financí v dohodě se zúčastněným ministrem a ústředním výborem příslušného odborového svazu.
19. Výjimky a odchylky z těchto směrnic povoluje ze závažných důvodů ministr financí.
20. Tyto směrnice nabývají účinnosti dnem 1. ledna 1958.