(1) Podmínky předepsaného pracovního úvazku a odpracované doby pro nárok na rodinné přídavky se považují u domáckého dělníka za splněné v kalendářním měsíci, za který domácký dělník dosáhl výdělku (§ 5) alespoň 400 Kčs.

(2) Jde-li o domáckého dělníka se změněnou pracovní schopností nebo o domáckou dělnici, která má aspoň jedno nezaopatřené dítě a je jinak osamělá, snižuje se hranice výdělku stanovená v odstavci 1 na polovinu.

(3) Hranice výdělku stanovená podle odstavce 1 se snižuje o 20 Kčs (podle odstavce 2 o 10 Kčs) za každý den,

a) za který domáckému dělníku v příslušném kalendářním měsíci náleželo podle platných předpisů nemocenské nebo peněžitá pomoc v mateřství, nebo

b) po který domácký dělník v tomto měsíci nemohl pracovat, poněvadž mu byla poskytována lázeňská péče, při které mu nenáleželo nemocenské, nebo poněvadž vykonával veřejnou funkci nebo povinnost.

(4) Ústřední výbor příslušného odborového svazu může v dohodě s příslušným ústředním úřadem a se souhlasem Ústřední rady odborů pro obory domácké práce, ve kterých by se hranice stanovená v odstavci 1, po případě 2 ukázala nevhodnou, stanovit odchylně podmínky, při kterých se pracovní úvazek a odpracovaná doba u domáckého dělníka považují za splněné.

(5) Ústřední výbor příslušného odborového svazu může v jednotlivých případech odstraňovat tvrdosti, které by vznikly tím, že domácký dělník nemohl bez svého zavinění splnit podmínky stanovené v předchozích odstavcích.