(1) Prostředků fondů se používá:

a) k zlepšení pracovních podmínek a k lepší organisaci práce pomocí zavádění nové techniky (na př. racionalisační opatření, malá mechanisace, automatisace, realisace zlepšovacích návrhů a pod.), k zlepšení bezpečnostních a zdravotních zařízení, k výstavbě nebo údržbě bytového majetku podniku nebo k rozšíření výroby (dopravy, obchodu a pod.);

b) ke kolektivnímu i individuálnímu odměňování pracovníků za vynikající pracovní výkony, a to buď peněžitými odměnami, anebo tím, že se jim umožni účast na kulturních, sociálních nebo turistických a jiných tělovýchovných akcích a podnicích;

c) na investice určené ke kulturním, sociálním nebo turistickým a jiným tělovýchovným účelům, jakož i na generální opravy zařízení sloužícího k některému uvedenému účelu a k poskytování půjček zaměstnancům — členům stavebních bytových družstev na složení členských podílů a na výstavbu rodinných domků.

(2) K účelům uvedeným v odstavci 1 písm. a) se použije nejméně 30 % prostředků fondu a k účelům uvedeným v odstavci 1 písm. b) nejvýše 30 % prostředků fondu.

(3) Výdaje na vrub fondu smějí být uskutečňovány jen do výše prostředků, které jsou skutečně již ve fondu.

(4) Rozpočet použití prostředků fondu je součástí kolektivní smlouvy pracujících podniku s jeho vedením. Fond spravuje ředitel podniku za kontroly odborové organisace. O tom, jak bude a bylo prostředků fondu použito, je nutno prostřednictvím odborové organisace pravidelně informovat všechny pracovníky podniku a použití prostředků s nimi projednávat.