(2) Jestliže člen družstva zanedbává práci v družstvu, svěřenou práci vykonává nedbale nebo porušuje pracovní kázeň, může mu představenstvo odepřít přiznání pracovních jednotek za špatně provedenou práci, udělit výstrahu, důtku, pokárání před členskou schůzí, potrestat jej ztrátou až pěti pracovních jednotek, přeřadit jej na méně důležitou práci nebo odvolat z funkce.