(1) Každý člen družstva se podílí na výrobě a na konečných hospodářských výsledcích společného hospodaření družstva podle socialistické zásady odměňování „každý podle svých schopností — každému podle „ jeho práce”.

(2) Všechny zemědělské práce v družstvu se provádějí úkolově. Družstvo stanoví výkonové normy, jejich ohodnocení v pracovních jednotkách podle tříd a úkolové sazby za jednotku práce nebo za jednotku výrobku.

(3) Základní odměnu dostanou družstevníci podle vykonané práce a dosažené výroby v pracovních jednotkách podle schválených úkolových sazeb.

(4) Družstvo přizná výrobní skupině, četě a jednotlivým družstevníkům, kteří dosáhli lepších než plánovaných výrobních ukazatelů nebo jiných pracovních a výrobních výsledků zvlášť důležitých pro rozvoj družstva, prémie. Družstvo stanoví druh a výši prémií za zvýšení celkových hospodářských výsledků družstva předsedovi družstva, vedoucím chovů, skupin a čet a jiným funkcionářům družstva.

(5) Členská schůze určí počet pracovních jednotek, které každý člen družstva je povinen odpracovat; povinný počet pracovních jednotek nesmí být menší než 150 a u matek s malými dětmi 120 pracovních jednotek za rok. Představenstvo rozhodne, jaký počet pracovních jednotek musí člen odpracovat v jednotlivých obdobích tak, aby bylo zajištěno zvládnutí prací v agrotechnických lhůtách.

(6) Těhotným a kojícím ženám je třeba přidělovat lehčí práci a po dobu 18 týdnů, z toho 4 týdny před porodem, je zprostit práce vůbec; za tuto dobu bude jim přiznána podle usnesení členské schůze z prostředků sociálního fondu částka odpovídající hodnotě nejméně 17 % z počtu pracovních jednotek, odpracovaných za posledních 12 měsíců.

(7) Družstevníkům bude družstvo po dobu jejich školení z prostředků kulturního fondu a rodině družstevníka po dobu jeho vojenského cvičení z prostředků sociálního fondu poskytovat částku v hodnotě 0,5 až 2 pracovní jednotky denně podle usnesení členské schůze.