(1) Zaměstnancům, kteří se v řízení o dávkách (službách) sociálního zabezpečení na vyzvání podrobili vyšetření zdravotního stavu v lůžkovém zařízení nebo se na vyzvání dostavili k jednání posudkové komise, náleží za dobu, za kterou jim z této příčiny ušel výdělek, jeho náhrada.

(2) Náhrada ušlého výdělku náleží ve výši poměrné části mzdy (platu) dosaženého v předchozím zúčtovacím období v pravidelné pracovní době.

(3) Náhrada ušlého výdělku nenáleží za dobu, po kterou měl zaměstnanec nárok na mzdu od zaměstnavatele podle pracovně právních předpisů nebo na nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění zaměstnanců.

(4) Náhrada ušlého výdělku náleží ve výši a za podmínek uvedených v odstavcích 2 a 3 obdobně též zaměstnancům, kteří jako průvodci provázejí osoby, které se na vyzvání podrobily vyšetření zdravotního stavu v řízení o dávkách (službách) sociálního zabezpečení, potvrdil-li vyšetřující lékař, že předvolaná osoba se nemohla dostavit k lékařskému vyšetření nebo k jednání posudkové komise bez průvodce.

(5) Nárok na náhradu ušlého výdělku lze uplatnit do 30 dnů po skončení vyšetření zdravotního stavu nebo jednání posudkové komise u výkonného orgánu národního výboru příslušného (§ 6) k rozhodnutí o nároku. O náhradě se rozhoduje na základě potvrzení vydaného pro oprávněnou osobu jejím zaměstnavatelem. Potvrzení obsahuje údaje potřebné pro zjištění nároku na náhradu ušlého výdělku a jeho výše. Náhrada se poskytuje oprávněným osobám prostřednictvím jejich zaměstnavatelů.

(6) Ustanovení předchozích odstavců platí přiměřeně pro výrobní družstva a jejich členy.