47. Jestliže zaměstnanec uloženou pokutu dobrovolně nezaplatí, vymáhá ji účtárna podniku na podkladě pravomocného rozhodnutí kárného orgánu (bod 37), a to srážkou z platu až do 25 % jeho výše. Srážky, včetně srážek s předchozím pořadím, nesmějí však činit více, než kolik připouštějí obecné předpisy o exekuci na plat (§§ 529 a násl. občanského soudního řádu a nařízení ministra spravedlnosti č. 180/1950 Sb., o exekuci na peněžité pohledávky na plat).
48. U osob, u nichž nebyla pokuta dosud zcela vymožena a přešly do jiného podniku, vymáhá se pokuta až do jejího úplného zaplacení na novém pracovišti. V takových případech je podnik povinen zaslat na nové pracoviště těchto osob výpis z rozhodnutí (příkazu) o vymáhání pokuty srážkou z platu a zároveň sdělit, jaké částky byly již vymoženy.
49. Podniky odvedou zaplacenou, popřípadě vymoženou pokutu do státního rozpočtu.
50. Uloženou pokutu lze vymáhat též soudní exekucí, a to na základě pravomocného rozhodnutí o jejím uložení, opatřeného doložkou o vykonatelnosti („Toto rozhodnutí je vykonatelné”) a podepsané kárným orgánem (předsedou kárné komise).