Příspěvek na zaopatření

(1) K úhradě nákladů na zaopatření v ústavech sociální péče pro dospělé (dále jen „ústav”) přispívají obyvatelé ústavů popřípadě osoby, jež se k placení příspěvku na zaopatření zavázaly.

(2) Příspěvek na zaopatření v ústavu (dále jen „příspěvek”) placený obyvatelem ústavu činí 85 % jeho důchodu z důchodového zabezpečení (pojištění) nebo z důchodového zaopatření příslušníků ozbrojených sil anebo jiného měsíčně splatného příjmu, nejvýše však 360 Kčs měsíčně. Po zaplacení příspěvku musí obyvateli ústavu zůstat z jeho důchodu (příjmu) nejméně 50 Kčs měsíčně na úhradu drobných osobních potřeb. Komise sociálního zabezpečení rady okresního národního výboru může stanovit příspěvek až do částky 560 Kčs měsíčně, je-li to odůvodněno příznivými hospodářskými poměry obyvatele ústavu; i tak musí obyvateli ústavu zůstat aspoň 15 % z jeho důchodu (příjmu).

(3) Má-li obyvatel ústavu příjem splatný v jiných obdobích než měsíčních, rozvrhne se očekávaný roční příjem na měsíce a příspěvek se předběžně vypočte podle zásad uvedených v předchozím odstavci.

(4) Poskytuje-li se zaopatření v ústavu manželům, vychází se při výpočtu příspěvku každého z nich z jedné poloviny úhrnu jejich důchodů (příjmů) anebo, má-li důchod (příjem) jen jeden z manželů, z poloviny jeho důchodu (příjmu).

(5) Poruší-li obyvatel ústavu hrubě domácí řád ústavu, může mu být příspěvek stanoven dočasně až do výše plného důchodu (příjmu), nejvýše však na 560 Kčs měsíčně. O zvýšení příspěvku nad 360 Kčs rozhoduje komise sociálního zabezpečení rady okresního národního výboru, v ostatních případech provozovatel ústavu.

1. k částkám, které jsou z důchodu (přijmu) placeny na úhradu osobních potřeb osob oprávněných podle zákona o právu rodinném:

2. k odměnám

3. k jedné polovině čisté odměny za jiné práce konané se souhlasem vedoucího ústavu, než které jsou uvedeny v bodě 2. Čistou odměnou se rozumí odměna snížená o zákonnou srážku, o částku potřebnou k úhradě výdajů za přivezení surovin, odvoz hotových výrobků, udržování dílen apod. Tato částka může být stanovena podle místních poměrů paušálem. K odměnám nepřesahujícím 100 Kčs měsíčně se však při výpočtu příspěvku nepřihlíží.

(1) Příspěvek se platí měsíčně předem, a to v den nástupu do ústavu za dobu do konce kalendářního měsíce a za, další měsíce vždy do 5. dne každého měsíce; důchodci platí příspěvek v den nástupu do ústavu za dobu do dne příští výplaty důchodu a nadále vždy v den výplaty důchodu. Za období kratší jednoho měsíce se platí příspěvek podle dnů. Denní příspěvek činí třicetinu měsíčního příspěvku.

(2) Příspěvek se zaokrouhluje na celé koruny dolů.

(3) Má-li obyvatel ústavu příjem, který není měsíčně předem splatný, stanoví den splatnosti příspěvku provozovatel ústavu.

(1) Změní-li se okolnosti, na jejichž základě byl příspěvek stanoven, stanoví se příspěvek znovu. Změnu těchto okolností je obyvatel ústavu (jeho zákonný zástupce) povinen ohlásit vedoucímu ústavu do 15 dnů ode dne, kdy nastala. Snížení nebo zvýšení příspěvku se provede ode dne splatnosti příspěvku následujícího po dni, kdy změna byla ohlášena.

(2) Bylo-li stanovení nižšího příspěvku přivoděno tvrzením nepravdivých nebo zatajením rozhodných skutečností anebo nedošlo-li ke zvýšení příspěvku v důsledku zanedbání ohlašovací povinnosti uvedené v odstavci 1, stanoví se příspěvek podle nově zjištěných okolností ode dne jejich vzniku.

a) za práci pro ústav, jestliže nebyly vyplaceny v plné výši podle platných předpisů,

b) za práci v zemědělství, popřípadě i za jiné práce, jež stanoví Státní úřad sociálního zabezpečení,

c) za práce konané slepci, jsou-li tyto práce konány se souhlasem vedoucího ústavu: